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推荐：兼职， 工伤，调休， 薪资， 强制劳动

专业文库

  • 关联企业交叉用工的合规要点

    作者：谭民璐

    　
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    2023.1207

  • 海外留学生合规用工相关问题

    作者：钟新霞

    　
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    2023.1206

  • 用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位？

    作者：江三角研发部

    　
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    2023.1201

  • 中企出海马来西亚、泰国EOR用工的法律风险

    作者：黄雅暄

    　
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    2023.1120

  • 规章制度违反法律规定之法律风险论述——从《劳动合同法》第三十八条第一款第四项出发

    作者：谢雨池、杨泳霞

    　
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    2023.1115

  • 国有企业跨境用工合规管理

    作者：张孟孟

    　
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    2023.1113

  • 用人单位营业执照被吊销未注销，劳动法律责任不“清零”

    作者：刘绍洁

    　
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    2023.1109

  • 従業員による利益相反行為への対応

    作者：邵偉艶、王穎

    　
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    2023.1107

  • 合规风险的有效控制&治理的第三体系——多维视界中的企业合规管理体系（上篇）

    作者：

    国际标准化组织（简称“ISO”）在2021年4月发布的ISO 37301：2021《合规管理体系—要求及使用指南》（以下简称“国际标准”），为各种类型、不同规模、不同性质和不同行业的...
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    2023.0410

  • “劳动合同无效”情形下如何认定劳动关系

    作者：

    通常而言，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，劳动合同的签订时间与劳动关系的建立时间一般是一一对应的关系。而在《劳动合同法》的制定过程中，立法者曾对...
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    2023.0410

  • 单位招录非全日制员工，社保如何缴纳？

    作者：

    非全日制用工，即通常意义上的“小时工”“钟点工”，这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，现已成为促进就业的重要途径...
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    2023.0331

  • 新业态从业人员适用工伤保险问题的实证研究

    作者：

    新业态是指以平台经济为代表的新就业形态，这是互联网、大数据行业与传统行业结合发展的产物。新业态从业人员是指依附在新业态形势下就业的劳动者，伴随着平台经济的快速发展...
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    2023.0406

  • Enterprise "Layoff" Practice Sharing

    作者：

    Influenced by adverse factors (such as COVID-19, Russia-Ukraine conflict and China-America trade war), the global economy is of continued downsi...
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    2023.0407

  • 员工养老金损失之诉的法律分析

    作者：

    近年来，随着《社会保险法》的实施与社保入税政策的出台，用人单位与劳动者对于依法缴纳社会保险的意识也在不断增强，用人单位欠缴社会保险费的情况已经较少发生。但是，由于...
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    2023.0410

  • 解雇三期女职工法律风险分析

    作者：

    解雇三期女职工是众多用人单位和劳动者经常向我们咨询的热点问题，实务中存在较多因解雇三期女职工而引发的劳动争议，本文旨在对解雇三期女职工这一热点问题的法律风险进行梳...
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    2023.0411

  • 逆转剧场效应：反腐风暴后的医药领域合规

    作者：

    2023年7月，国家卫健委等九部门整治医药领域腐败问题的联合会议和纪检监察机关的配合工作部署会议，把自年初开始的新一轮医药领域反腐推向了高潮，其目的还是“以监督的外部推...
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    2023.0815

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