养老金不再快速上调 人社部详解为何今年提高5.5%

确定5.5%左右的上调比例,是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策。

2017-04-26

浦东法院发布2016年度劳动争议审判白皮书

白皮书显示,涉自贸区劳动争议案件大幅增长;“互联网+”背景下新就业形态对传统劳动关系的认定提出新挑战。

2017-04-26

上海市总工会:大力推进非公企业工会组建和运转

非公企业工会“建起来、转起来、活起来”是工会的政治任务,关系到工会能否在党政大局中发挥“不可或缺、不可替代”的作用。

2017-04-26

员工开双眼皮没请假被开除 无锡仲裁:不属于病假

美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务,非因患病或负伤所引起,并非医疗行为,只能视为事假,不属于享受病假医疗期的范畴。

2017-04-26

报告:收入越高加班越多 月入逾8千者7成超时工作

上海社科院今天公布的调查报告显示,男性、青年、已婚无子女者、学历最低者、高收入者、体制外单位员工超时工作较为严重。

2017-04-26

往期新闻

上海市总工会:大力推进非公企业工会组建和运转

莫负春指出,非公企业工会“建起来、转起来、活起来”是工会的政治任务,关系到工会能否在党政大局中发挥“不可或缺、不可替代”的作用,关系到工会能否为党执政提供坚定的依靠力量和强大的支持力量。

浦东法院发布2016年度劳动争议审判白皮书

今天(4月26日),上海市浦东新区人民法院发布2016年度劳动争议审判白皮书,白皮书显示,涉自贸区劳动争议案件大幅增长;“互联网+”背景下新就业形态对传统劳动关系的认定提出新挑战……

南通中院发布2016劳动争议十大典型案例

十起劳动争议典型案例中,既有劳动者依法维权,违法用人单位承担赔偿责任的案件,也有用人单位依法用工、依法解除劳动关系的案件。大量案件表明,用人单位一定要规范用工,劳动者也得接受单位依法管理。

一季度广东规上制造业就业人员增1.8% 近两年首次“转正”

数据显示,2017年一季度,广东的“四上”企业就业人员大幅增长,实现“开门红”,全省“四上”企业就业人员2130.73万人,同比增加84.68万人,增长4.1%,增幅同比提高4.8个百分点。

吉林省法院与省总工会建立劳动争议案件诉调对接机制

《意见》规定,建立诉调对接服务平台。在各级法院诉讼服务中心设立劳动争议调解工作室和职工法律援助窗口,由工会派员入驻,与人民法院确定的工作人员共同负责劳动争议案件的诉调对接工作

人社部:一季度制造业就业岗位增加 2015年以来首次正增长

人力资源和社会保障部数据显示,一季度用人需求占比最大的是制造业,达到35.2%,制造业用人需求也同比增加9.3%,这是2015年以来制造业用人需求的首次季度同比正增长。

MORE

电子期刊

《劳动法苑》第77期

本期主题《劳动关系新视野》

新法速读

2017年劳动关系领域地方立法计划

搜集整理 by 江三角律师事务所

2017-04-07

人社部官方解读劳动人事争议多元化解

日前,人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、全国总工会、全国工商联、中国企联等部门制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》。人社部调解仲裁管理司负责人就《意见》有关情况回答了记者提问。

2017-04-06

律师问答

Q : 在校生隐瞒学生身份,与公司签订劳动合同是否存在风险?

问题:在校生隐瞒学生身份,与公司签订劳动合同是否存在风险?

MORE
Q : If a candidate accepts our offer letter but asks for late on-board, shall the employer accept his/he

问题:We issued an offer letter to a candidate and he replied us via email that he accepts the offer. However since he still had something unsettled with the last employer, he applied to be on board on August 8 while we previously asked him to be on board on Au

MORE
Q : How to calculate the service years for direct employees transferred from dispatched employees?

问题:Hi, lawyer. Recently, a majority of dispatched employees signed employment agreements with our company owing to their good achievements, and thus resigned from the former dispatching company. Based on this situation, how to calculate the service years for

MORE
Q : Should our company approve the sick leave applied by a pregnant female employee who submitted sick-l

问题:Dear sir or madam, it is nice to contact you. Should our company approve the sick leave applied by a pregnant female employee who submitted sick-leave certificate and hospitalization list which was issued by American hospitals during her trip in the USA i

MORE
Q : How to deal with the situation where a company does not plan to make a contract renewal with one of

问题:How to deal with the situation where a company does not plan to make a contract renewal with one of its employees during his work-related injury medical period?

MORE
Q : How to deal with the employment relationships related to employees with dual nationality?

问题:We have an employee who entered our Guangzhou branch using his foreign nationality in 2011. Recently, the employee indicates that he is still in possession of a Chinese ID card and therefore now hopes to be continuously employed under his Chinese national

MORE

专业文库

社会保险部门先行支付因第三人侵权产生工伤医疗费用的条件

因第三人侵权造成职工工伤的,应当由第三人在侵权责任范围内承担相应的工伤医疗费用,第三人不支付的,职工在提供第三人拒绝支付的有关证明材料后可以申请社会保险部门先行支付。

MORE

劳动者欺诈入职,单位未签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资应否支持

未签订书面劳动合同二倍工资是对用人单位不及时与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚,目的是防止用人单位不及时与劳动者签订劳动合同,侵害劳动者的合法权益。但基于劳动者的欺诈行为,双方之间不可能签订合法有效的劳动合同,故劳动者主张二倍工资不应支持。

MORE

深圳地税局解答劳务派遣、企业年金缴税问题

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

MORE

典型案例

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯