湖南12部门联合开展农民工工资支付情况专项检查

近日,湖南省人社厅、省发改委、省公安厅、省司法厅、省财政厅等12部门联合印发《湖南省开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》,决定从即日起至2018年春节前在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。

2017-12-11 16:0

天津:流动就业人员社保关系转移接续便捷高效

为落实社会保障的“增强公平性、适应流动性,增强可持续性”要求,天津市就异地参保和转移接续,出台了一系列政策措施,让流动就业人员关系转续更顺畅,切实维护和保障参保人员的社会保险权益。

2017-12-11 16:0

新疆将对12类劳动保障违法行为向社会公布

自治区人力资源和社会保障厅召开发布会,出台了《新疆维吾尔自治区重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》,明确了12类重大劳动保障违法行为,并定期向社会公布在全区有重大影响的劳动保障违法行为。

2017-12-11 16:0

往期新闻

避免多平台重复操作 福建试点“五险”统一网上申报

记者近日获悉,参保单位为员工缴纳“五险”,不久后将可使用同一身份自主选择平台进行统一网上申报。目前,社保多险种网上申报测试工作正在福州试点。

人社部:各地就业补助公开涉隐私泄露的要立即补救

人社部近日印发《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于在就业补助资金使用信息公开中进一步加强个人信息保护的通知》,称个别地区在就业补助资金使用信息公开中,由于专业性、规范性不足,存在享受补贴人员个人信息和隐私泄露的隐患。

北京:高层次社工人才享受积分落户

近日,北京市民政局、北京市委组织部、北京市委社会工作委员会、北京市财政局等15个部门联合出台《关于加强社会工作专业岗位开发设置与人才激励保障的实施意见》,对社会工作专业岗位开发设置、社会工作专业人才的激励措施以及组织保障等方面做出了规定。

辽宁省将全面加强工资收入分配调控

据悉,辽宁省将根据全面建成小康社会目标,加强工资收入分配调控。辽宁省将坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。把就业作为最大民生和经济社会发展优先目标,推动扩大就业与经济发展良性互动,实施更加积极的就业创业政策。

杭出台失业保险促就业新政 职业证书换千元以上补助

近日杭州市人力社保局、杭州市财政局出台了《关于贯彻〈浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法〉的意见》(杭人社发〔2017〕275号),明确对依法参加失业保险并累计缴费36个月以上,并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申领技能提升补贴,所需资金从失业保险基金中列支。

2017最受大学生关注雇主榜单发布 大学生重情也重利

调研发现,大学生心目中的理想工作最应该具备的特征是有保障的薪酬、培训和发展机会多、期待好的雇主文化。相对于职场人,公平公正的用人原则成为大学生更为看重的要素。

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电子期刊

《劳动法苑》第81期

本期主题《企业合规管理》

新法速读

人社部关于国家职业资格目录权威解读

近日,经国务院同意,人社部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),向社会公布国家职业资格目录。人社部专业技术人员管理司副司长、职业能力建设司副司长就《国家职业资格目录》参加在线访谈,介绍相关情况。

2017-09-19 11:4

律师问答

Q : 用人单位处理职工的书面决定,在什么情况下可以采用公告送达?

问题:问:律师您好!用人单位对于处理职工的书面决定,在什么情况下可以采用公告送达的方式?公告多少日视为送达?

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Q : 表决通过事关劳动者切身利益的规章制度,是否可以以举手表决方式通过?

问题:问:律师您好!公司准备召开职工代表大会表决通过两项涉及劳动报酬、事关劳动者切身利益规章制度,我们是否可以以举手表决方式通过?

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Q : Is it possible to demand this employee to return the salary we paid for her annual leave?

问题:Is it possible to demand this employee to return the salary we paid for her annual leave?

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Q : 职工因工受伤,在停工留薪期内的工资待遇的计算是否应包含加班工资?

问题:律师,您好!我司职工因工受伤,在停工留薪期内的工资待遇的计算是否应包含加班工资?

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Q : 在企业规章制度制定的过程中,对于职工提出的建议和意见,企业是否可以不接受?

问题:在企业规章制度制定的过程中,对于职工提出的建议和意见,企业是否可以不接受?

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Q : Liabilities when delaying the retirement formalities

问题:Liabilities when delaying the retirement formalities.

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专业文库

上海二中院:劳动合同中竞业限制条款的效力认定

劳动合同中有关劳动者竞业限制的内容,有利于提高用人单位保护商业秘密的效果和效率,但由于其是对劳动者就业自主权的限制,在司法实践中应严格依法审查,避免用人单位利用优势地位侵害劳动者的正当权益。

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医疗保险待遇损失的司法认定

劳动者与用人单位的劳动关系存续期间未满整月,用人单位未及时为劳动者缴纳劳动关系存续期间的社会保险费,导致劳动者在解除劳动关系之后无法正常享受医疗保险待遇,用人单位应承担赔偿责任。

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上海法院:缴费未满,员工产假期间离职,用人单位应先行支付生育津贴

辞职权属于劳动者的合法权益,女职工在产假期间依照法律规定辞职,用人单位仍需支付其离职之日止的产假工资,不得以不能申领生育津贴为由拒绝支付。

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典型案例

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