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一、前言医疗期，即劳动者患病或非因工负伤停止工作治疗休息的法定期限，根据实际工作年限长短，员工可依法享有三个月到二十四个月不等的医
王某在某公司从事技术员工作。去年6月，王某在工作中受伤，被社会保障行政部门认定为工伤，劳动能力鉴定机构确认其停工留薪期为5个月
近日，天津市人社局等8部门出台《天津市工伤预防项目管理办法》（以下简称《办法》），规范工伤预防项目立项评估、检查监督及验收，
共享员工作为一种新的用工模式，促进其规范发展，还应明晰法律定义，明确雇主责任，建立健全内部劳动纠纷协商解决机制。 今年
横州市的凌某向就职的物业公司提交申请，书面承诺放弃参加社会保险，责任和后果自行承担。物业公司据此不为其缴纳社保。一天，凌某打
近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市启动为期一年的工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，职工在参保地和就医地可实现双
我们常听到一种说法下班路上遭遇车祸是工伤，并基于这种说法提起工伤赔偿或者要求企业赔偿，但其实这种说法并不全面，若因此陷入误区
五一国际劳动节即将到来，市中级人民法院联合市人社局等部门昨召开新闻发布会，向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇，用人
啊，怎么又是你？近日，福建省厦门市海沧区人民法院审理的一起劳动争议案引发关注。一劳动者刚入职就离职，5年间先后向15家就职过的
劳动者与用人单位签订劳动合同后，被安排至用工单位工作，工作期间发生工伤，相应的工伤待遇应该由谁来承担？界定用工单位与用人单位
山西省高级人民法院、山西省人力资源和社会保障厅、山西省总工会三部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例，包括调解、仲裁、民事审
