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案例一用工单位承担工伤保险责任并不必然以存在劳动关系为前提基本案情：扬州某建设公司承包了花园小区的施工，其中防水工程分包后交由案外
总经理被董事会解聘是否属于劳动法上的客观情况发生重大变化？ 如双方不能就变更岗位达成一致，企业是否可以解除总经理的劳动合同
按照国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，如果生育津贴高于职工产前工资标准，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于职工产前工
【案情简介】 李某于2016年9月1日入职本市某时装公司，在位于广州市的门店担任销售主管。双方签订的最后一份劳动合同期限为2019年4月1
日前，杭州一网友在论坛上发帖称，自己家装修时来打美容胶的工人在与其聊天时透露，工期排满的情况下，他的一个月收入可以高达5万元
为更好地服务在沪港澳台侨企业，为在沪港澳台侨企业搭建展示、交流平台，同时吸引更多港澳台侨学生留沪发展，融入国家发展大局，11月
乔法官： 我在一家教育科技公司工作，从事兴趣类教学的授课。我们的收入由基本工资加课时费组成。这两年，因生源减少，收入也有所下
近日，劳动合同续签时降薪可拒签并提出赔偿的话题上了微博热搜。 今年8月底，幼儿园教师薛女士在与校方续签劳动合同时，发现新
2022年，家住内蒙古通辽科尔沁区清河镇胜利村的大学毕业生费强还在赤峰市的一家国营矿业工作。今年，成功在小金汽车就职。 谈及
前几日，一篇员工被辞退后删除公司电脑资料的帖子在网上引发讨论：某单位员工接到辞退通知后，回到办公室清空了电脑中的资料，被单位
案情回顾 李某入职一家公司从事程序研发工作，月工资标准1 5万元，双方签订了有效期至2022年9月的劳动合同。2019年底，公司为李某办理
