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  典型案例2020年度扬州法院劳动争议十大典型案例

  案例一用工单位承担工伤保险责任并不必然以存在劳动关系为前提基本案情：扬州某建设公司承包了花园小区的施工，其中防水工程分包后交由案外

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  热点新闻调岗不合理，劳动者有权说“不”

  因工作需要，将你由项目部的司机岗位调整为城东组清洁工一职，调整时间从某日开始。如未在规定时间内返回工作岗位，公司将视你为自动

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  热点新闻“劳动关系”还是“劳务关系”？ 一字之差法律意义大不同！

  故事员工与用人单位是劳动关系，还是劳务关系？两者仅一字之差，法律意义大不相同。近日，宁乡市人民法院审理了一起确认劳动关系纠纷案，维

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  热点新闻员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

  项目完工后，公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院

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  热点新闻外资、合资车企大规模裁员，“海外打工人”都来中国造车了

  最近，外资和合资车企正进行大规模裁员。继宣布关闭布鲁塞尔工厂使3000个工作岗位受到影响后，奥迪还计划在德国裁员约4500人。此前，

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  热点新闻劳权观点丨“空白合同”签不得

  职场中，员工与雇主之间的契约关系本应建立在公平公正的基础上。然而，现实中不乏一些企业利用自身强势地位侵犯员工合法权益的事例。

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  热点新闻被迫调动后职工诉请补偿获支持

  企业因经营需要，与员工协商解除劳动合同，并将其调到另一家公司。之后，员工认为原公司应当支付自己经济补偿金，遂申请仲裁维权，此

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  热点新闻续签劳动合同时被通知降薪，怎么办？

  与公司续签劳动合同时遭遇调岗降薪，劳动者拒绝续签并要求公司支付经济补偿，诉求能否得到法院支持？近日，揭阳市中级人民法院对一起

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  热点新闻工伤还未痊愈用人单位却提前解散，后续医药费怎么办？

  事件回顾当事人杨女士（化名）反映自己工伤还未痊愈，却被以用人单位决定提前解散为由终止了劳动合同，她不知自己后续的医药费该怎么

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  热点新闻未签订书面劳动合同被辞退 可申请二倍工资和二倍赔偿金吗？

  2023年11月，张三通过招录，于2023年12月1日正式进入A医院工作。张三与A医院法定代表人口头约定工作内容以及月薪3200元，双方未签订

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  热点新闻员工给上司发“求加薪”邮件 反遭辞退！合法吗？法院判了→

  上海一员工就给上司发了求加薪邮件，结果加薪不成反遭公司辞退！理由是：违反薪酬保密制度！员工不服：同事的薪酬是我推算的，不是询

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