人社部：将适时扩大新就业形态劳动者的职业伤害保障试点
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发布时间：2024.04.23
LABOR LAW INFORMATION
劳动法资讯
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无门槛补缴养老保险？圈套！
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发布时间：2024.04.23
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承揽人在工作中受伤 能否认定为工伤
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发布时间：2024.04.23
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员工办理退休后 竞业限制协议还有效吗
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发布时间：2024.04.23
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因用人单位克扣绩效奖金而拒绝续签劳动合同 能否获得经济补偿
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发布时间：2024.04.23
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安徽滁州：架起“立交桥”让劳动者维权一路通畅
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发布时间：2024.04.23
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江苏南京工会：形成T3出行（江苏省）网约车权益保障集体协议 完善争议协调申诉机制避免“以罚代管”
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发布时间：2024.04.22
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公司以业绩不达标降职降薪合法吗？
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发布时间：2024.04.22
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协商解除合同规则：解除劳动合同的“非典型”方式
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发布时间：2024.04.22
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怀孕3个月从管理岗调降至一线体力劳动岗位 侵害孕期女职工合法权益违法！
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发布时间：2024.04.22
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医保三重制度为“健康中国”护航
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发布时间：2024.04.22
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“三期”女职工被辞退，检察监督助她维权
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发布时间：2024.04.22