LABOR LAW INFORMATION
公司被合并后，工伤待遇受影响吗？
2026-10-12 10:09:17 浏览：
小吴两个月前在公司上班时发生了意外，已被认定为工伤，且申领过工伤医疗待遇了。当时医生嘱咐其后续还会产生医疗费用。最近他听说，自己现在所在的公司即将和另一家公司合并。仁仁博士，公司被合并后，后续再申领相关工伤待遇会受到影响吗？
不会。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十八条第一项，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
又根据2024年5月1日起施行的《上海市人力资源和社会保障局关于本市工伤保险若干问题的意见》（沪人社规〔2024〕6号）第十二条，用人单位因分立、合并、转让等原因安排工伤人员到新用人单位工作的，经三方协商一致，可由新用人单位持变更后的劳动合同及情况说明至市社会保险事业管理中心办理工伤保险关系转移手续，承继原用人单位的工伤保险责任。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/xaBpwey5ENUxPmcdVWgTJw
不会。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十八条第一项，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
又根据2024年5月1日起施行的《上海市人力资源和社会保障局关于本市工伤保险若干问题的意见》（沪人社规〔2024〕6号）第十二条，用人单位因分立、合并、转让等原因安排工伤人员到新用人单位工作的，经三方协商一致，可由新用人单位持变更后的劳动合同及情况说明至市社会保险事业管理中心办理工伤保险关系转移手续，承继原用人单位的工伤保险责任。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/xaBpwey5ENUxPmcdVWgTJw