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  典型案例连云港中院劳动争议纠纷典型案例

  案例一劳动者提供初步证据证明其入职时间，用人单位未能提供证据予以反驳的，应当承担不利后果基本案情2012年7月9日至2019年12月31日，徐某

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  热点新闻一张薪资调整通知澄清争议事实，员工追讨欠薪奖金获法律支持

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  热点新闻今年又有一批新职业获得国家认证，这十大岗位就业薪资前景看好

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  热点新闻四种情形下不得以泄露薪资辞退员工

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  热点新闻韩国首尔地铁工会因薪资等问题罢工，1至8号线班次将减少

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  热点新闻毕业生冲刺，其他年级热身！2023上海高校毕业生就业实习招聘会举行

  虽然刚读大一，但想早点感受下就业氛围。如果能找到实习就更好了。 明年博士毕业，今天来兜一圈，做到就业市场行情心中有数。 ……

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  热点新闻下班了也要紧盯微信，算不算加班？

  下班后还得盯着微信及时回复客户信息，这是很多职场人的苦恼，而且未能拿到相应加班费的人也不在少数，那么这样的情形算加班吗？近日，北

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  热点新闻单位撤回录用通知，事出有因也应赔偿应聘者损失

  近日，读者王莉莉向本报反映，经过笔试、面试，一家公司向她发送了录用通知书，其中载明了职位信息、劳动关系、薪资福利、入职时间、

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  热点新闻内蒙古向用人单位发出劳动法律监督提示函

  近日，内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会向全区各用人单位发出劳动法律监督提示函，提醒各用人单位依法招用劳动者、及时与劳动者订立劳

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  热点新闻2022年度南京法院劳动人事争议十大典型案例

  十大案例目录 一、高级技术人员在职期间为其他竞争性企业提供服务并获取报酬，应认定为违反竞业限制义务——高某诉某网络公司竞业限制

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