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一、前言医疗期，即劳动者患病或非因工负伤停止工作治疗休息的法定期限，根据实际工作年限长短，员工可依法享有三个月到二十四个月不等的医
打造零工驿站，实现放心用工、安心就业，破解零工群体的就业难题； 推行流动仲裁，仲裁庭搬到家门口，让调解更有温度、普法更有
公司因员工未经请假外出吃饭，让其放假反省。员工不满竟主动要求公司开除自己。公司随后照做，员工转而诉至法院……法院会怎么判？
摘要： 本案中，公司其他员工看似只是代收包裹，帮个小忙，实则是在帮助罪犯偷逃税款，破坏国家税收管理秩序。 都是老板PU
好不容易找到工作开开心心去上班，意外受伤却被告知自己无名无分？没有劳动合同，也没有工伤保险，这算工伤吗？公司该赔偿吗？近日，
市民小刘： 我今年换了工作，年休假天数要重新计算了吗？ 2023年已近尾声，年休假成了不少网友的关注焦点。为此，记者专门查
郭某原系上海市某养老公司员工，劳动合同期限自2019年3月23日至2022年3月22日。2021年3月25日，郭某摔伤，被诊断为左股骨颈骨折，2
劳动者在下班途中发生车祸获得工伤保险赔偿后，起诉该起车祸的侵权人还能获得赔偿吗？昨日，记者从合肥市庐江县法院了解到，此前，
在校实习生或临时务工的学生，以平台名义提供出行、外卖、即时配送、同城货运等新就业形态从业人员……对于这些群体来说，以往最担心
劳动者在下班途中发生车祸，获得工伤保险赔偿后，起诉该起车祸的侵权人，还能获得赔偿吗？12月3日，记者从庐江县人民法院了解到，该
严阿姨是一位来沪务工人员，在公司从事保洁工作，公司也为她缴纳了城镇职工社会保险。至2023年12月，严阿姨年满50周岁。公司人力资源
