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专业文库
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新就业形态人员职业伤害保障制度——破冰之路与潜在挑战
作者：张大利
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无固定期限劳动合同强制订立制度的适用与反思
作者：李国庆
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工伤员工因严重违纪被解除劳动合同，公司是否需要支付赔偿金和一次性伤残就业补助金？
作者：张天怡
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关联公司间换签劳动合同，次数连续计算吗？
作者：尤培兰
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Can maternity allowance and maternity leave Wages have both?
作者：Judy Liu
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员工在岗体检中被检测出职业禁忌，如何妥善处理劳动关系？
作者：
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代码迁移型离职中条款瑕疵的权属争议化解路径
作者：
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数智化职场中劳动者个人信息保护困境与企业用工管理边界
作者：
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人社部《企业实施竞业限制合规指引》新规解读
作者：
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把握埃及合规新节点：雇主报告义务与内部规章制度最新要求
作者：
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北京地区员工第一次固定期限劳动合同到期终止，如果没有提前三十天通知员工到期不续，是否需按日支付赔偿金？
作者：
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书刊报告
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银行业人力资源合规蓝皮书
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国企混改下人力资源合规管理实务蓝皮书
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集团型企业劳动关系管理
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企业工会法律实务暨海外工会制度精要
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中国劳动法实务精要（英文版）
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2021《劳动关系领域法律法规汇编》
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第109期：人员裁减
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第110期：女职工管理
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第122期：高级管理人员
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第121期：延迟退休
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第120期：绩效管理
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第119期：数智化与企业用工管理
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第118期：商业秘密保护与竞业限制运用
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第117期：薪酬调整
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第116期：新《公司法》下的人力资源管理
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保险行业人力资源合规蓝皮书
