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专业文库
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劳动争议司法解释（二）第十条解析——无固定期限劳动合同的新认定标准与影响
作者：韩慧 张彤
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当风控沦为“地域黑”：从“山楂树下”事件看企业风控合规体系的构建
作者：刘斌
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工作日加班是否可以安排员工1：1调休？
作者：王琪
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从劳动法视角解读《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》
作者：周铁军
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Understanding of Article 11 of the Judicial Interpretation II
作者：zhangyixin
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“对于因劳动者本人故意或者重大过失导致的未签订书面劳动合同”的正确理解与应用
作者：钟新霞 吴昊
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招聘录用时用人单位或劳动者故意隐瞒真实情况，是否导致劳动合同无效？
作者：江三角研发部
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当下国企实施不胜任退出制度下几点思考
作者：廖丹 范文聪 许旻旻
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用人单位仅经工会事后同意的规章制度，能否作为用工管理的依据
作者：
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“客观情况发生重大变化”的理解与适用：聚焦组织架构调整
作者：
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沙特发布《外籍员工劳务外包管理规则》，推动外籍劳动力流动数字化管理
作者：
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Can maternity allowance and maternity leave Wages have both?
作者：
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工伤员工因严重违纪被解除劳动合同，公司是否需要支付赔偿金和一次性伤残就业补助金？
作者：
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无固定期限劳动合同强制订立制度的适用与反思
作者：
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新就业形态人员职业伤害保障制度——破冰之路与潜在挑战
作者：
书刊报告
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银行业人力资源合规蓝皮书
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国企混改下人力资源合规管理实务蓝皮书
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集团型企业劳动关系管理
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企业工会法律实务暨海外工会制度精要
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中国劳动法实务精要（英文版）
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2021《劳动关系领域法律法规汇编》
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第109期：人员裁减
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第110期：女职工管理
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第122期：高级管理人员
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第121期：延迟退休
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第120期：绩效管理
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第119期：数智化与企业用工管理
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第118期：商业秘密保护与竞业限制运用
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第117期：薪酬调整
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第116期：新《公司法》下的人力资源管理
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保险行业人力资源合规蓝皮书
