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专业文库
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从延迟退休到就业公平：如何破解职场年龄“隐形门槛”
作者：周铁军 王琪
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国有企业规章制度修订的难点与应对——关于对国有企业管理人员违法行为的处理
作者：邵福利
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非“三性”岗位使用派遣员工的法律后果
作者：钟新霞
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劳动者实施“性骚扰”行为，用人单位能否单方解除劳动合同
作者：江三角研发部曾蕾
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国有企业劳务派遣用工的合规管理与风险防范
作者： 谭民璐 张天怡
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延迟退休新政施行，企业如何顺势而为？
作者： 张大利
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新形势下国有企业域外劳动用工合规风险与应对
作者： 王天怡 张孟孟
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两法关联（三）：董事治理公司义务与严重失职辞退（中）
作者：
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延迟退休政策背景下，北京市女职工岗位认定的司法实践及操作建议
作者：
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Response to Labor Relations Disputes Under Deferred Retirement
作者：
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法定退休年龄VS实际退休年龄——弹性延迟退休与劳动合同终止的关系辨析
作者：
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Delayed Retirement vs. Enterprise-Initiated Internal Retirement
作者：
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书刊报告
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银行业人力资源合规蓝皮书
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国企混改下人力资源合规管理实务蓝皮书
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集团型企业劳动关系管理
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企业工会法律实务暨海外工会制度精要
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中国劳动法实务精要（英文版）
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2021《劳动关系领域法律法规汇编》
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第109期：人员裁减
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第110期：女职工管理
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第122期：高级管理人员
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第121期：延迟退休
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第120期：绩效管理
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第119期：数智化与企业用工管理
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第118期：商业秘密保护与竞业限制运用
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第117期：薪酬调整
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第116期：新《公司法》下的人力资源管理
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保险行业人力资源合规蓝皮书
