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LABOR LAW INFORMATION

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当前位置: 首页 > 劳动法资讯

  • 单位要求普通劳动者签订协议,竞业限制条款适用主体泛化

    出处:

    发布时间:2024.06.07

  • 小吴法官说法 | 股东与公司之间能成立劳动关系吗?

    出处:

    发布时间:2024.06.07

  • 劳动合同有约定 也不可随意调整工作地点

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 连发五年年终奖突然停发合法吗

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 说案|孕期女职工被辞后无法享受生育险 仲裁委裁决企业承担社保损失

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 单位败诉后竟将员工信息制成传单发放

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 劳动者拒不提供参保材料 能否认定不符合录用条件

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 探索构建“西北五省+兵团+X”工会工作协作模式

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 乔法官说法丨未正常上班的证明由谁提供?

    出处:

    发布时间:2024.06.06

  • 周大福深圳工厂停工停产 员工透露赔偿金方案为N+3

    出处:

    发布时间:2024.06.05

  • 广西推出失业保险政策援企稳岗

    出处:

    发布时间:2024.06.05

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