职业性中暑应当认定为工伤
出处：
发布时间：2024.04.11
LABOR LAW INFORMATION
热点新闻
-
-
转外包换签劳动合同，经济补偿年限是否合并计算？
出处：
发布时间：2024.04.11
-
权益顾问丨连续工作满十年签订劳动合同须依法
出处：
发布时间：2024.04.11
-
签新合同10天后即受伤 停工留薪期待遇怎么发？
出处：
发布时间：2024.04.10
-
焦作山阳区总工会多举措为职工维权
出处：
发布时间：2024.04.10
-
西安市总工会：搭建就业新桥梁 助力推进“八个新突破”
出处：
发布时间：2024.04.10
-
一共18项！四川首次制定劳动保障轻微违法行为不予处罚清单
出处：
发布时间：2024.04.10
-
探索企事业单位民主管理，深化践行全过程人民民主，上海工会大力推进企事业单位民主管理建设的生动实践综述
出处：
发布时间：2024.04.10
-
法官说法｜劳务派遣中劳动关系违法解除，用工单位应否承担连带责任？
出处：
发布时间：2024.04.10
-
山东省出台创业培训管理暂行办法
出处：
发布时间：2024.04.10
-
病休期间步数过万 公司推定为“泡病假”！合理吗？
出处：
发布时间：2024.04.10
-
维权贴士 | 遭遇职场“霸王条款”？这四个案例告诉你如何应对
出处：
发布时间：2024.04.09