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致航班延误17分钟，一资深机务被解雇！
2026-08-06 14:08:28 浏览：
据外媒报道，一名资深澳大利亚飞机维修工程师因被指导S航空一架航班延误17分钟而遭解雇，近日获得4万澳元的赔偿。
据悉，该工程师曾通过关闭飞机电源并重新启动的方式，清除机载系统故障提示信息。该操作事先已获得涉事航班机组飞行员的同意，但S航空方面认为，其行为违反了维修操作流程。
该工程师的雇主为H公司，该公司为包括S航空在内的多家航空公司提供飞机维修服务。事件发生后，H公司曾展开内部调查，并支持工程师的说法，认为其操作并未违反规定。然而，在S航空对调查结果提出异议并要求重新调查后，H公司最终改变结论，并解雇了该工程师。
澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）随后裁定，尽管公司在处理调查过程中存在不足，但无需恢复该工程师的职位，最终向其支付4万澳元赔偿金。
17分钟延误引发争议
据澳媒《悉尼先驱晨报》报道，去年11月，S航空联系H公司，要求撤销该工程师的维修授权许可，理由是其存在所谓的“操作不当事件”。
争议焦点源于一起航前维修事件。当时，该工程师发现一架新加坡航空飞机出现多个系统故障提示，在获得飞行员同意后，他对飞机进行断电并重新上电操作，以清除相关故障信息。
该操作成功解决了系统提示的问题，且整个过程仅导致航班延误约17分钟。但新加坡航空认为，工程师的行为属于违反标准流程，并称其是在“凭经验判断”而非按照规定操作，同时认为该事件造成了“旅客不满”。
H公司随后对此展开调查，并认定该工程师并未违反维修程序，支持其关于“重新启动飞机属于正常操作”的解释。
不过，S航空并未接受这一调查结果，认为H公司的调查“不够客观”，并要求该公司重新审查事件。
二次调查改变结论，工程师遭解雇
在S航空要求下，H公司重新启动调查，并由新任质量与安全负责人牵头负责。此次调查得出了不同结论，认定该工程师的行为构成“鲁莽违规”。
随后，H公司以此为依据解雇了该工程师。但据报道，工程师本人并未获悉第二次调查报告及相关结论。
这名工程师在航空维修行业拥有25年工作经验，并于2023年5月至2025年12月期间任职于H公司。
澳大利亚公平工作委员会最终认为，尽管H公司在复查过程中存在程序问题，但考虑到该工程师此前还以兼职形式在竞争对手维珍澳大利亚航空进行额外排班工作，影响了其与H公司之间的雇佣关系，因此公司无需恢复其职位。
目前，H公司需向该工程师支付4万澳元赔偿。
原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_33712212
据悉，该工程师曾通过关闭飞机电源并重新启动的方式，清除机载系统故障提示信息。该操作事先已获得涉事航班机组飞行员的同意，但S航空方面认为，其行为违反了维修操作流程。
该工程师的雇主为H公司，该公司为包括S航空在内的多家航空公司提供飞机维修服务。事件发生后，H公司曾展开内部调查，并支持工程师的说法，认为其操作并未违反规定。然而，在S航空对调查结果提出异议并要求重新调查后，H公司最终改变结论，并解雇了该工程师。
澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）随后裁定，尽管公司在处理调查过程中存在不足，但无需恢复该工程师的职位，最终向其支付4万澳元赔偿金。
17分钟延误引发争议
据澳媒《悉尼先驱晨报》报道，去年11月，S航空联系H公司，要求撤销该工程师的维修授权许可，理由是其存在所谓的“操作不当事件”。
争议焦点源于一起航前维修事件。当时，该工程师发现一架新加坡航空飞机出现多个系统故障提示，在获得飞行员同意后，他对飞机进行断电并重新上电操作，以清除相关故障信息。
该操作成功解决了系统提示的问题，且整个过程仅导致航班延误约17分钟。但新加坡航空认为，工程师的行为属于违反标准流程，并称其是在“凭经验判断”而非按照规定操作，同时认为该事件造成了“旅客不满”。
H公司随后对此展开调查，并认定该工程师并未违反维修程序，支持其关于“重新启动飞机属于正常操作”的解释。
不过，S航空并未接受这一调查结果，认为H公司的调查“不够客观”，并要求该公司重新审查事件。
二次调查改变结论，工程师遭解雇
在S航空要求下，H公司重新启动调查，并由新任质量与安全负责人牵头负责。此次调查得出了不同结论，认定该工程师的行为构成“鲁莽违规”。
随后，H公司以此为依据解雇了该工程师。但据报道，工程师本人并未获悉第二次调查报告及相关结论。
这名工程师在航空维修行业拥有25年工作经验，并于2023年5月至2025年12月期间任职于H公司。
澳大利亚公平工作委员会最终认为，尽管H公司在复查过程中存在程序问题，但考虑到该工程师此前还以兼职形式在竞争对手维珍澳大利亚航空进行额外排班工作，影响了其与H公司之间的雇佣关系，因此公司无需恢复其职位。
目前，H公司需向该工程师支付4万澳元赔偿。
原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_33712212