LABOR LAW INFORMATION
上班前主动清洁办公室摔伤，属于工伤吗？
2026-08-03 14:20:02 浏览：
只有干好“分内事”受伤才算工伤？其实为了开展工作而做的“分外事”，往往也受法律保护。这类“非本职工作”引发的工伤争议，究竟如何界定？
小风在某公司担任行政专员，周一早上提前半个小时到单位时，发现办公室落地玻璃窗上有污渍，便主动拿起抹布爬上窗台擦拭，在擦拭过程中，小风脚下一滑，跌落至屋内，导致右脚踝骨折。
《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
虽然擦玻璃并非您的本职工作，但客观上是为了让工作环境更整洁，为了后续工作更好开展做准备，属于预备性工作范畴，因此受伤应当认定为工伤。
原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1872103429201965283&wfr=spider&for=pc
小风在某公司担任行政专员，周一早上提前半个小时到单位时，发现办公室落地玻璃窗上有污渍，便主动拿起抹布爬上窗台擦拭，在擦拭过程中，小风脚下一滑，跌落至屋内，导致右脚踝骨折。
《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
虽然擦玻璃并非您的本职工作，但客观上是为了让工作环境更整洁，为了后续工作更好开展做准备，属于预备性工作范畴，因此受伤应当认定为工伤。
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