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单位有员工发生了工伤，具体有哪些工伤待遇可申请？
2026-07-31 14:24:38 浏览：
小林3个月前入职一家化工企业，担任HR助理。上个月，公司有一名职工在出差时受伤，后被认定为工伤。该职工询问小林，后续有哪些工伤待遇。小林一时语塞。粒粒博士，单位有员工发生了工伤，具体有哪些工伤待遇可申请？
工伤情况不同，对应的待遇也自然有别。
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇，包括工伤医疗费、住院伙食费、异地就医交通、食宿费。
2.安装和配置辅助器具费用
工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
3.伤残待遇
被鉴定为因工致残一级至十级伤残的工伤职工，可享受一次性伤残补助金。其中，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残待遇包括一次性伤残补助金、一至四级工伤人员伤残津贴。
4.工伤康复费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.一次性工伤医疗补助金
因工致残被鉴定为五至六级伤残的工伤人员，经工伤人员本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤人员，劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
备注：五至十级伤残职工，与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6.生活护理费
工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付。
标准为从业人员因工死亡时 6 个月的上年度全市职工月平均工资。
2.一次性工亡补助金
按照从业人员因工死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计发。
3.供养亲属抚恤金
按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
原文链接：https://www.shobserver.com/sgh/detail?id=4029874
工伤情况不同，对应的待遇也自然有别。
一、常规工伤待遇
1.工伤医疗待遇从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇，包括工伤医疗费、住院伙食费、异地就医交通、食宿费。
2.安装和配置辅助器具费用
工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
3.伤残待遇
被鉴定为因工致残一级至十级伤残的工伤职工，可享受一次性伤残补助金。其中，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残待遇包括一次性伤残补助金、一至四级工伤人员伤残津贴。
4.工伤康复费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.一次性工伤医疗补助金
因工致残被鉴定为五至六级伤残的工伤人员，经工伤人员本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤人员，劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
备注：五至十级伤残职工，与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6.生活护理费
工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付。
二、工亡待遇
1.丧葬补助金标准为从业人员因工死亡时 6 个月的上年度全市职工月平均工资。
2.一次性工亡补助金
按照从业人员因工死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计发。
3.供养亲属抚恤金
按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
原文链接：https://www.shobserver.com/sgh/detail?id=4029874