薪资栏空着就让签字？这份合同千万别落笔

2026-07-14 23:08:54   浏览：

劳动合同必备条款有哪些？
       《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
       用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
       劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
       劳动合同期限；
       工作内容和工作地点；
       工作时间和休息休假；
       劳动报酬；
       社会保险；
       劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
       法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
       除了以上必备条款，在劳动合同中用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
薪资栏空白的劳动合同能签吗？
       注意哦！根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬条款。
       “空白”合同陷阱要注意！“空白”合同是指公司在合同中留下一些重要的条款，比如合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作地点、工作时间等，未明确约定，以便公司随时根据自己的需要填写。
       这种合同可能导致员工在未来面临不确定性和利益受损的风险。
温馨提示
       在签订合同时，要确保合同中的所有条款都明确约定，不留空白。
       值得特别强调的是合同签订日期，非常重要，一定要和用人单位沟通好，明确合同签订时间，不留空白。
       原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_33583057