LABOR LAW INFORMATION
劳动合同终止要支付经济补偿吗？
2026-06-03 13:44:15 浏览：
来自：上海宝山官方微信
《劳动合同法》规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止，单位应支付经济补偿金。 本案例中，A单位不续签劳动合同的，需按照小王在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，因此应支付3个月的经济补偿金。
原文链接：https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2026/06/03/1759767.html
案例
小王与A单位签的3年劳动合同快到期了，人事告知由于单位调整经营模式，他所在的部门解散，因此不再续签合同。小王听朋友说单位不续签合同的，要给一笔补偿金。
问：小王朋友的说法正确吗？
分析：正确。《劳动合同法》规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止，单位应支付经济补偿金。 本案例中，A单位不续签劳动合同的，需按照小王在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，因此应支付3个月的经济补偿金。
原文链接：https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2026/06/03/1759767.html