实行年薪制，这样发工资对吗？

2026-04-08 13:36:56   浏览：

实行年薪制，这样发工资对吗？
案例
       小顾最近找了份销售工作，入职时人事告知：公司销售岗位是实行年薪制，每月会发2500元生活费，每季度按销售额和实际回款给予提成，年底再根据总体业绩结算绩效。小顾觉得月生活费有些低了，公司说这是规章制度，大家都一样。
问：公司的做法正确吗？
分析：不正确
       根据《上海市企业工资支付办法》规定，实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
       本案例中，该公司虽设有按月、季、年发放薪资的办法，但每月发放的生活费低于本市目前的月最低工资标准2740元，故公司的做法与规定不符，应及时调整完善。
       来自：上海宝山官方微信
       原文链接：https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2026/04/07/1731330.html