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       陆先生上月底与某文化传播公司签订了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务期限为半年，负责一个文旅ip的周边设计。为了考察陆先生的设计功底，公司在合同里约定了1个月的试用期。项目期限为6个月，约定1个月试用期，有没有问题呢？        根据《中华人民共和国劳动合同法》 规定，以下三种情况，单位与劳动者不得约定试用期：
       （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
       （2）劳动合同期限不满3个月；
       （3）非全日制用工。
      案例中陆先生与公司签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因此是不可以约定试用期的。
       原文链接：https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2026/03/27/1726924.html