注意！今年这半天假，不补假！

2026-03-03 13:56:23   浏览：

       再过不久，就是妇女节了。根据《全国年节及纪念日放假办法》3月8日妇女放假半天，然而，今年3月8日却在周日，女职工们能在工作日补假吗？当天的加班费要怎么计算？

PART.01
恰逢周末的妇女节，能补假吗？
       根据《全国年节及纪念日放假办法》，3月8日妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。
       办法第六条规定，部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。
PART.02
妇女节当天被安排加班，加班工资怎么算？
       根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。
       如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
PART.03
用人单位是否有义务在妇女节给女职工发福利？
       根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。同时，“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”不列入工资总额的范围。由此可见，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。
       因此，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但如果集体合同劳动合同里有约定或规章制度里面有规定，则应该按此约定、规定处理。
       原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_32687687