LABOR LAW INFORMATION
就业友好，让劳动者有钱赚、有保障、有奔头
2026-02-14 12:59:21 浏览：
就业是民生之本，更是老百姓过日子的“定心丸”。
无论是奔波在街头的外卖小哥、扎根工地的农民工，还是刚走出校园的年轻人、为实现梦想奋力打拼的青年人，一份稳定的工作、一份可靠的收入，都是大家对幸福生活最朴素的期盼。
近年来，贵州以“六六就业稳岗计划”为抓手，把就业友好型发展方式融入高质量发展血脉，围绕“构建就业友好型发展方式”“优化新就业群体服务保障”“推进社保制度改革”“构建和谐劳动关系”等民生重点，打出一套“组合拳”，既通过发展新质生产力、培育新兴产业创造高质量岗位，也通过优化高校专业设置、开展技能培训，让劳动者“身怀一技”好上岗。
比如，寒冬里，贵阳云岩区的“服务驿站”能让骑手加热饭菜、歇脚充电；黔南州贵定县的专属停车位，解决了外卖小哥“停车难、怕罚款”的痛点；从“心愿墙”到诉求解决“直通车”，从“15分钟友好服务圈”到“流动网格员”选聘，贵州不仅帮新就业群体解决工资拖欠、子女入学等急难愁盼，还让他们从“被服务者”变成“城市治理者”。
社保是“安全网”，欠薪治理是“底线工程”，这两件事直接关系到劳动者的“钱袋子”，容不得半点马虎。贵阳贵安深化医保改革，职工医保住院报销封顶线提高到50万元，城乡居民门诊支付限额稳步提升，新生儿“落地即保”、业务“掌上办”，让医保服务更便捷、更公平；全省总工会打通12351维权热线，建立“工会+法院+人社”联动机制，去年以来为劳动者挽回经济损失超4400万元。
构建和谐劳动关系，不仅要护好劳动者的“权益”，还要给他们的“幸福”加分。贵州积极推动带薪错峰休假，从政策激励到企业配合，从职工诉求到部门发力，努力让休假从“难得的放松”变成“可安排的幸福”；全省推进集体协商，签订数千份集体合同，覆盖数十万职工，让企业和职工实现“双向共赢”。
从“送岗位”到“育能力”，从“稳就业”到“兴产业”，贵州的就业友好，从来不是空洞的口号，而是藏在零工市场的烟火里、技能课堂的专注中、返乡创业的拼搏里。它不追求“高大上”，只专注“实打实”，让每一个勤劳的贵州人，都能靠双手端稳“饭碗”、奔向幸福。
原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1857061511585763164&wfr=spider&for=pc
无论是奔波在街头的外卖小哥、扎根工地的农民工，还是刚走出校园的年轻人、为实现梦想奋力打拼的青年人，一份稳定的工作、一份可靠的收入，都是大家对幸福生活最朴素的期盼。
近年来，贵州以“六六就业稳岗计划”为抓手，把就业友好型发展方式融入高质量发展血脉，围绕“构建就业友好型发展方式”“优化新就业群体服务保障”“推进社保制度改革”“构建和谐劳动关系”等民生重点，打出一套“组合拳”，既通过发展新质生产力、培育新兴产业创造高质量岗位，也通过优化高校专业设置、开展技能培训，让劳动者“身怀一技”好上岗。
比如，寒冬里，贵阳云岩区的“服务驿站”能让骑手加热饭菜、歇脚充电；黔南州贵定县的专属停车位，解决了外卖小哥“停车难、怕罚款”的痛点；从“心愿墙”到诉求解决“直通车”，从“15分钟友好服务圈”到“流动网格员”选聘，贵州不仅帮新就业群体解决工资拖欠、子女入学等急难愁盼，还让他们从“被服务者”变成“城市治理者”。
社保是“安全网”，欠薪治理是“底线工程”，这两件事直接关系到劳动者的“钱袋子”，容不得半点马虎。贵阳贵安深化医保改革，职工医保住院报销封顶线提高到50万元，城乡居民门诊支付限额稳步提升，新生儿“落地即保”、业务“掌上办”，让医保服务更便捷、更公平；全省总工会打通12351维权热线，建立“工会+法院+人社”联动机制，去年以来为劳动者挽回经济损失超4400万元。
构建和谐劳动关系，不仅要护好劳动者的“权益”，还要给他们的“幸福”加分。贵州积极推动带薪错峰休假，从政策激励到企业配合，从职工诉求到部门发力，努力让休假从“难得的放松”变成“可安排的幸福”；全省推进集体协商，签订数千份集体合同，覆盖数十万职工，让企业和职工实现“双向共赢”。
从“送岗位”到“育能力”，从“稳就业”到“兴产业”，贵州的就业友好，从来不是空洞的口号，而是藏在零工市场的烟火里、技能课堂的专注中、返乡创业的拼搏里。它不追求“高大上”，只专注“实打实”，让每一个勤劳的贵州人，都能靠双手端稳“饭碗”、奔向幸福。
原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1857061511585763164&wfr=spider&for=pc