LABOR LAW INFORMATION
河北省总工会等八部门建立共同保障劳动者合法权益工作机制
2026-02-13 14:40:10 浏览：
转自：河工新闻网
同时，《意见》通过完善劳动关系三方机制，推动三方机制向工业园区、街道及重点行业延伸；加强数据信息共享，推广运用工会智能法律服务系统等数字化平台，切实做好劳动领域风险分析研判等工作；联合发布典型案例，发挥示范引领作用；共建多元解纷队伍，常态化开展业务培训，提升保障能力。
省总工会法律工作部有关负责人介绍，《意见》的制定实施标志着我省在协同保障劳动者合法权益、预防和化解劳动领域矛盾纠纷方面迈出了坚实一步。下一步，各部门将强化协同配合、细化工作举措，推动《意见》落地见效，切实增强全省劳动者的获得感、幸福感和安全感，为构建和谐劳动关系、助力全省经济社会高质量发展提供有力支撑。
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省总工会等八部门建立共同保障劳动者合法权益工作机制
三大机制十五项举措护航劳动者权益
近日，河北省总工会、省高级人民法院、省人民检察院等八部门共同印发《关于建立共同保障劳动者合法权益工作机制的意见》（以下简称《意见》），通过“协作联动、多元解纷、风险防控”三大机制、十五项具体举措，为全省劳动者构建起协同发力、便捷高效的劳动者权益保障新格局。
三大机制十五项举措护航劳动者权益
构建跨部门联动机制，协同推进劳动者权益保障
《意见》明确建立定期交流会商制度，八部门将围绕劳动就业、收入分配、休息休假等涉及劳动者切身利益重大问题，开展常态化会商。在法规政策层面，针对劳动关系新情况新问题，加强针对性研究，联合推动相关法规规章及政策文件的制定修改。同时，《意见》通过完善劳动关系三方机制，推动三方机制向工业园区、街道及重点行业延伸；加强数据信息共享，推广运用工会智能法律服务系统等数字化平台，切实做好劳动领域风险分析研判等工作；联合发布典型案例，发挥示范引领作用；共建多元解纷队伍，常态化开展业务培训，提升保障能力。
贯通多元解纷渠道，打造“一体化”“一站式”维权服务体系
针对劳动争议处理周期长、环节多痛点，围绕打通法律服务“最后一公里”，《意见》明确推动“总对总”在线诉调对接、裁调对接机制向基层延伸，加强劳动仲裁与诉讼衔接机制建设，畅通调、裁、审衔接渠道；加强法律援助协作，进一步加大对农民工、新就业形态劳动者等群体的援助力度；探索推进执行联动，督促自动履行，降低劳动者维权成本；打造“一体化”“一站式”多元解纷平台，推动基层服务站点全覆盖，推进“15分钟法律服务圈”建设，为劳动者提供便捷法律服务。指导用人单位建立劳动争议协商机制，推动企业建立集体协商制度，签订集体合同。
防范化解风险隐患，筑牢劳动关系领域“安全防线”
《意见》明确建立健全风险防控和问题解决体系，筑牢源头防线。常态化开展劳动领域风险隐患排查化解，联合会商研判劳动关系状况，加强协同处置；深化劳动法律监督协作，加强司法建议书、检察建议书或检察意见书、仲裁建议书与工会劳动法律监督“一函两书”、企业劳动用工合规建议书的联动，推动解决劳动者权益保障重点难点问题；联合推进建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，落实职工知情权、参与权、表达权和监督权。省总工会法律工作部有关负责人介绍，《意见》的制定实施标志着我省在协同保障劳动者合法权益、预防和化解劳动领域矛盾纠纷方面迈出了坚实一步。下一步，各部门将强化协同配合、细化工作举措，推动《意见》落地见效，切实增强全省劳动者的获得感、幸福感和安全感，为构建和谐劳动关系、助力全省经济社会高质量发展提供有力支撑。
原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1856879322240601780&wfr=spider&for=pc