LABOR LAW INFORMATION
产假社保补贴可以与其他补贴一起享受吗？
2026-01-28 12:28:38 浏览：
小张是一家广告公司的HR。前年公司招用了一名经认定的就业困难人员小谷。去年小谷怀孕，近日已顺利生产。了解到上海产假社保补贴的政策后，小张觉得公司可以因小谷的情况，申请补贴。但去年单位已经在享受吸纳就业困难人员社会保险补贴……公司可以一起享受这两个补贴吗？
不可以。根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》（沪人社规〔2025〕14号）规定， 在女职工产假及生育假期间，用人单位已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、单位新招用高校毕业生社会保险补贴、初创期创业组织社会保险补贴等社会保险补贴的，不同时享受本补贴。
也就是说，用人单位因招用某位女职工正在享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、单位新招用高校毕业生社会保险补贴、初创期创业组织社会保险补贴、临时性公益性岗位补贴和社保费补贴等社会保险补贴的，则该单位不能同时享受该名女职工的产假社保补贴。
案例中，HR小张所在单位已经因小谷的就业困难人员身份正在享受“单位吸纳就业困难人员社会保险补贴”，因此，不能同时享受产假社保补贴。
原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_32472514
不可以。根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》（沪人社规〔2025〕14号）规定， 在女职工产假及生育假期间，用人单位已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、单位新招用高校毕业生社会保险补贴、初创期创业组织社会保险补贴等社会保险补贴的，不同时享受本补贴。
也就是说，用人单位因招用某位女职工正在享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、单位新招用高校毕业生社会保险补贴、初创期创业组织社会保险补贴、临时性公益性岗位补贴和社保费补贴等社会保险补贴的，则该单位不能同时享受该名女职工的产假社保补贴。
案例中，HR小张所在单位已经因小谷的就业困难人员身份正在享受“单位吸纳就业困难人员社会保险补贴”，因此，不能同时享受产假社保补贴。
原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_32472514