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申请产假社保补贴有没有时效？
2026-01-23 14:25:49 浏览：
在初步了解了上海产假社保补贴后，HR小刘梳理了一下目前公司女职工休产假的情况。除了这一名女职工预计今年3月开始休产假，还有一位女职工初步在8月开始休产假，要明年才能来上班。那么届时是否可以一起申请补贴？申请这个补贴有时效吗？
补贴方式采取“先缴后补，一次申领”的方式。用人单位为生育的女职工落实产假及生育假、并缴纳6个月社保费后，可以申请本补贴，审核通过后补贴资金将一次性发放完成。
2、单位为生育的女职工落实产假及生育假、并缴纳6个月社保费后，申请补贴。
也就是说，案例中，HR小刘应在女职工休完产假和生育假，并缴纳6个月社保后申请该补贴，申请时效为1年。
来自：上海宝山官方微信
原文链接：https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1699067
申请产假社保补贴有没有时效？
根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》（沪人社规 〔2025〕14号）规定，用人单位应在女职工产假及生育假结束后1年内向所在区人力资源社会保障部门提出申请。补贴方式采取“先缴后补，一次申领”的方式。用人单位为生育的女职工落实产假及生育假、并缴纳6个月社保费后，可以申请本补贴，审核通过后补贴资金将一次性发放完成。
重点：
1、单位申请补贴时间应当在女职工休产假及生育假结束后的1年内。2、单位为生育的女职工落实产假及生育假、并缴纳6个月社保费后，申请补贴。
也就是说，案例中，HR小刘应在女职工休完产假和生育假，并缴纳6个月社保后申请该补贴，申请时效为1年。
来自：上海宝山官方微信
原文链接：https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1699067