LABOR LAW INFORMATION
沪上两部门联合发布12起欠薪治理典型案例 探索多元机制破解“讨薪难”
2026-01-13 15:09:56 浏览：
近日，上海市高级人民法院与上海市人力资源和社会保障局联合发布12件欠薪治理典型案例。此举旨在通过总结推广行之有效的治理经验，依法保障劳动者工资报酬权益，推动欠薪纠纷实质性化解。
此次发布的案例覆盖了当前欠薪治理中的多个难点与热点问题，展示了上海法院与人社部门在加强协作、创新机制方面的实践成果。案例显示，各部门通过跨部门联动、探索数字财产执行、衔接执破程序、启用欠薪保障金等多种方式，有效维护了劳动者合法权益，并兼顾了企业的生存发展。
2. 聚焦数字财产执行，拓宽欠薪受偿路径：嘉定区法院针对一家无传统财产的网络科技公司，探索查封其具有市场价值的微信公众号，通过限制核心功能促使被执行人支付了近10万元欠薪。
3. 执破有机衔接，兑现农民工权益：金山区法院对一家资不抵债的物流公司，启动“执行转破产”程序，通过破产清算优先清偿职工债权，为14名农民工快速兑现了工资权益。
4. “阶梯式震慑+精准化保障”破解群体欠薪：浦东新区法院面对64名劳动者的欠薪案件，采用“约谈释法、限期履行、预拘留预警、拒执罪震慑”的“3+1”阶梯式机制，促使企业逐步付清全部36万余元欠薪。
5. 审查和化解财产转移风险：青浦区法院及时查封了被执行人试图通过“以物抵债”转移的机器设备，阻断其逃债行为，并通过督促沟通，最终使欠薪案件全部执行完毕。
6. 协同攻坚化解建设工程领域欠薪：徐汇区法院与人社局在处置一起涉及248名农民工、415万余元的欠薪案时，厘清建设单位、总包单位关联关系，依据法规督促关联企业垫付，最终全额执行到位。
7. 督促未实缴出资股东履行责任：杨浦区法院利用大数据协查找到失联法定代表人，并通过发出《预拘留通知书》、沟通未实缴出资股东等方式，促使股东共同筹钱付清了17名劳动者的工资。
8. 暂缓信用惩戒助力企业重生：长宁区法院对一家仍在经营但暂时困难的美容诊所，在采取账户冻结的同时暂缓信用惩戒，给予履行宽限期，最终企业分期付清了87万余元欠薪。
9. 审执联动守护工人“血汗钱”：奉贤区法院在诉讼保全阶段，针对季节性易贬值的查封货物，通过解封监督履约、监管货款的方式，快速变现80余万元，优先用于支付工人工资。
10. 从一人公司股东突破打击失信欠薪：虹口区法院对一家以“歇业”为由逃避支付工资的一人公司，通过“绿色通道”快速执行，并在周末专项行动中司法拘留其法定代表人，促使案件快速履行。
11. 探索待诉期财产保全保障工资权益：杨浦区人社局在行政处理决定待诉期内，根据法院共享的财产线索，及时申请保全了被执行人账户资金，待诉期届满后迅速执行，用于清偿劳动者工资。
12. 发挥欠薪保障金作用及时保障职工权益：在上海三中院审理的一起破产清算案件中，债务人无财产支付欠薪，管理人申请启用企业欠薪保障金垫付，快速为41名职工发放了垫付款。
上海市高级人民法院与市人社局表示，下一步将继续加强欠薪治理协作，完善工作机制，切实保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的社会环境。
原文链接：https://stock.10jqka.com.cn/20260108/c673852486.shtml
此次发布的案例覆盖了当前欠薪治理中的多个难点与热点问题，展示了上海法院与人社部门在加强协作、创新机制方面的实践成果。案例显示，各部门通过跨部门联动、探索数字财产执行、衔接执破程序、启用欠薪保障金等多种方式，有效维护了劳动者合法权益，并兼顾了企业的生存发展。
案例要点摘要：
1. 建立欠薪治理多方联动机制：黄浦区法院在办理一起涉及18名劳动者的欠薪执行案时，联合区人社局、检察院开展联合约谈与执法，形成强大威慑，促使被执行人全额支付了22.67万元欠薪。2. 聚焦数字财产执行，拓宽欠薪受偿路径：嘉定区法院针对一家无传统财产的网络科技公司，探索查封其具有市场价值的微信公众号，通过限制核心功能促使被执行人支付了近10万元欠薪。
3. 执破有机衔接，兑现农民工权益：金山区法院对一家资不抵债的物流公司，启动“执行转破产”程序，通过破产清算优先清偿职工债权，为14名农民工快速兑现了工资权益。
4. “阶梯式震慑+精准化保障”破解群体欠薪：浦东新区法院面对64名劳动者的欠薪案件，采用“约谈释法、限期履行、预拘留预警、拒执罪震慑”的“3+1”阶梯式机制，促使企业逐步付清全部36万余元欠薪。
5. 审查和化解财产转移风险：青浦区法院及时查封了被执行人试图通过“以物抵债”转移的机器设备，阻断其逃债行为，并通过督促沟通，最终使欠薪案件全部执行完毕。
6. 协同攻坚化解建设工程领域欠薪：徐汇区法院与人社局在处置一起涉及248名农民工、415万余元的欠薪案时，厘清建设单位、总包单位关联关系，依据法规督促关联企业垫付，最终全额执行到位。
7. 督促未实缴出资股东履行责任：杨浦区法院利用大数据协查找到失联法定代表人，并通过发出《预拘留通知书》、沟通未实缴出资股东等方式，促使股东共同筹钱付清了17名劳动者的工资。
8. 暂缓信用惩戒助力企业重生：长宁区法院对一家仍在经营但暂时困难的美容诊所，在采取账户冻结的同时暂缓信用惩戒，给予履行宽限期，最终企业分期付清了87万余元欠薪。
9. 审执联动守护工人“血汗钱”：奉贤区法院在诉讼保全阶段，针对季节性易贬值的查封货物，通过解封监督履约、监管货款的方式，快速变现80余万元，优先用于支付工人工资。
10. 从一人公司股东突破打击失信欠薪：虹口区法院对一家以“歇业”为由逃避支付工资的一人公司，通过“绿色通道”快速执行，并在周末专项行动中司法拘留其法定代表人，促使案件快速履行。
11. 探索待诉期财产保全保障工资权益：杨浦区人社局在行政处理决定待诉期内，根据法院共享的财产线索，及时申请保全了被执行人账户资金，待诉期届满后迅速执行，用于清偿劳动者工资。
12. 发挥欠薪保障金作用及时保障职工权益：在上海三中院审理的一起破产清算案件中，债务人无财产支付欠薪，管理人申请启用企业欠薪保障金垫付，快速为41名职工发放了垫付款。
上海市高级人民法院与市人社局表示，下一步将继续加强欠薪治理协作，完善工作机制，切实保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的社会环境。
原文链接：https://stock.10jqka.com.cn/20260108/c673852486.shtml