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员工上24休24工作后宿舍猝死 法院：两公司共同承担30万赔偿
2025-12-30 23:04:38 浏览：
据中国裁判文书网案例显示，有员工“上24休24”工作后宿舍猝死，两公司否认担责，辩称死亡系自身原因。
法院：
两公司对员工猝死存在过错，需共同承担30万赔偿。
某公司员工杨某4被某1公司接收后，继续在某公司搅拌站工作，并居住于某公司提供的宿舍。杨某4作为班长负责管理包括自己在内的司机，实行“上24小时休24小时”的工作模式。2024年9月21日，杨某4因胸痛就医后未进一步治疗，次日于宿舍猝死。家属盛某等人起诉某公司、某1公司，主张因过度劳累导致杨某4死亡，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费等费用。
原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1852903872671185945&wfr=spider&for=pc
法院：
某公司员工杨某4被某1公司接收后，继续在某公司搅拌站工作，并居住于某公司提供的宿舍。杨某4作为班长负责管理包括自己在内的司机，实行“上24小时休24小时”的工作模式。2024年9月21日，杨某4因胸痛就医后未进一步治疗，次日于宿舍猝死。家属盛某等人起诉某公司、某1公司，主张因过度劳累导致杨某4死亡，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费等费用。
法院审理查明：
杨某4虽为某1公司员工，但长期受某公司直接工作指示，且双方均知晓并放任超时工作模式。确认双方对杨某4的工作生活情况均负有责任。原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1852903872671185945&wfr=spider&for=pc