陪产假可以分段休吗？

2025-12-04 09:05:08   浏览：

案例
       本月初，本市某公司员工小张喜迎了他和妻子的蛇宝宝。中旬，小张向公司人事请陪产假，同时他提出想要分段休假的请求。公司人事称，陪产假必需连续使用，拒绝他分段休的请求。
问：公司的做法正确吗？
       分析：正确。
       根据《上海市计划生育奖励与补助若干规 定》第二条规定：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。 本案例中，小张可以依法享受10天陪产假， 但是陪产假需要连续使用，因此，公司拒绝小张分段休陪产假的做法是正确的。
       来自上海宝山官方微信
       原文链接：https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1676240