LABOR LAW INFORMATION
职场新人看过来：申请工伤认定有没有时限？
2025-11-07 13:05:23 浏览：
今年刚从某高校毕业的小林，2个月前被一家物流公司录用为公司的人事助理。上周，公司一位叉车师傅在工作时严重受伤。小林是新人，对工伤处理没有经验，在询问了公司老板后，老板说让小林等师傅康复后再去申请工伤认定，不用急于一时。这一说法对吗？
用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，工伤认定是有一定时效的，如果单位超过30天不去办，可以由工伤职工本人或者家属提出工伤认定申请。单位未在规定时间内申请认定，相关待遇由用人单位承担的。
【来自上海徐汇官方账号】
原文链接：https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2025/11/06/1663925.html
申请工伤认定有没有时限？
有。根据《上海市工伤保险实施办法》规定， 从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，工伤认定是有一定时效的，如果单位超过30天不去办，可以由工伤职工本人或者家属提出工伤认定申请。单位未在规定时间内申请认定，相关待遇由用人单位承担的。
【来自上海徐汇官方账号】
原文链接：https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2025/11/06/1663925.html