LABOR LAW INFORMATION
省总工会等10部门联合印发《关于进一步加强企事业单位民主管理工作的若干举措》
2025-10-27 17:25:09 浏览：
转自：浙江日报
为落实健全企事业单位民主管理制度改革任务，加快建设全过程人民民主实践高地，省总工会等10部门近日联合印发了《关于进一步加强企事业单位民主管理工作的若干举措》（以下简称《若干举措》），全面推动企事业单位民主管理工作建制提质。
近年来，浙江省培育出了“传化经验”“职工说事”、菜鸟全网职代会等一批具有浙江辨识度的企事业单位民主管理标志性成果。截至目前，全省已建会企事业单位职代会建制率达到91.76%、厂务公开制度建制率达到93.57%。
《若干举措》明确浙江下一阶段企事业单位民主管理工作的具体目标：通过三年时间，推行厂务公开工作体制机制更加健全，企事业单位民主管理制度覆盖面持续扩大，规范化水平再上新台阶，其他民主管理有效形式不断涌现，数字赋能民主管理工作取得突破性成效。
随着新业态新模式下劳动用工、劳动关系的变化，浙江省将进一步建立健全工会领导联系头部平台企业制度，探索与平台企业相适应的民主管理新方法新机制。《若干举措》要求推动重点头部平台企业建立全网职代会等形式落实民主管理要求。在具体工作部署中，省总工会提出推动平台企业围绕算法规则、合同格式条款等内容与劳动者平等协商，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
企事业单位民主管理工作的出发点和落脚点，都是为了更好地维护和发展职工合法权益，通过民主 管理更好体现职工意志、共享改革发展成果。《若干举措》提出，引导企业持续开展技术工人“以技提薪”能级工资集体协商要约行动，实现职工增技、企业增效、员工增收。
为落实健全企事业单位民主管理制度改革任务，加快建设全过程人民民主实践高地，省总工会等10部门近日联合印发了《关于进一步加强企事业单位民主管理工作的若干举措》（以下简称《若干举措》），全面推动企事业单位民主管理工作建制提质。
近年来，浙江省培育出了“传化经验”“职工说事”、菜鸟全网职代会等一批具有浙江辨识度的企事业单位民主管理标志性成果。截至目前，全省已建会企事业单位职代会建制率达到91.76%、厂务公开制度建制率达到93.57%。
《若干举措》明确浙江下一阶段企事业单位民主管理工作的具体目标：通过三年时间，推行厂务公开工作体制机制更加健全，企事业单位民主管理制度覆盖面持续扩大，规范化水平再上新台阶，其他民主管理有效形式不断涌现，数字赋能民主管理工作取得突破性成效。
随着新业态新模式下劳动用工、劳动关系的变化，浙江省将进一步建立健全工会领导联系头部平台企业制度，探索与平台企业相适应的民主管理新方法新机制。《若干举措》要求推动重点头部平台企业建立全网职代会等形式落实民主管理要求。在具体工作部署中，省总工会提出推动平台企业围绕算法规则、合同格式条款等内容与劳动者平等协商，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
企事业单位民主管理工作的出发点和落脚点，都是为了更好地维护和发展职工合法权益，通过民主 管理更好体现职工意志、共享改革发展成果。《若干举措》提出，引导企业持续开展技术工人“以技提薪”能级工资集体协商要约行动，实现职工增技、企业增效、员工增收。
浙江省经济社会之持续快速健康发展的重要原因之一，就是广泛发动职工群众以主人翁姿态投身改革开放和现代化建设。《若干举措》提出，事业单位广泛开展“聚合力、促发展”民主管理主题活动，倡导民营企业鼓励职工围绕企业转型升级、节能降耗、技术攻坚等建言献策，推动科技创新和产业创新。
省总工会负责人表示，将有力有序推进《若干举措》落实，根据企事业单位不同类型、不同特点，因地制宜、精准发力，充分发挥民主管理工作在平等协商、利益共决等方面的积极作用，努力开创浙江企事业单位民主管理工作新局面。
原文链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1847101287584120277&wfr=spider&for=pc
省总工会负责人表示，将有力有序推进《若干举措》落实，根据企事业单位不同类型、不同特点，因地制宜、精准发力，充分发挥民主管理工作在平等协商、利益共决等方面的积极作用，努力开创浙江企事业单位民主管理工作新局面。
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