领导未经员工同意偷看员工电脑是否合法？

2025-09-29 17:09:54   浏览：

12348律师

       您好，这里是贵州12348，请问有什么法律问题需要咨询？
 
市民张先生

       您好律师，我最近在工作上遇到了糟心事，真是气愤！
 
12348律师

       您别着急，慢慢说。
 
市民张先生

       是这样的，上周上班期间领导来我办公室，趁我出去接电话的功夫，偷看我的电脑，查看了我的报销记录、微信聊天记录，我回来以后正好撞到，但是迫于领导的威势，没敢跟领导发作，但是，他这种行为合法吗？
 
12348律师

       您当时在电脑上登录的微信是工作微信号吗？
 
市民张先生

       不是，就是我自己平时用的微信。
 
12348律师
 
       领导看的微信聊天记录是工作群的聊天记录还是涉及到您自己的私人聊天信息呢？
 
市民张先生

       应该是看了很多，包括我和其他人的私人聊天信息。
 
12348律师

       根据您的描述并结合《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条的规定，您公司领导未经同意偷看您电脑的行为是否合法取决于被偷看的内容是否为私密信息。如果涉及到偷看了您和他人的私人聊天信息即私密信息，则他的行为不具备合法性，如果他的目的是刺探您的个人隐私或泄露、公开了偷看的私密信息，则侵犯了您的隐私权。
 
市民张先生

       好的，这个事情还有个后续，就是领导偷看我电脑这个事情，事后我悄悄和其他同事吐槽，结果，另外一个领导怀疑我和其他已经离职的同事说公司坏话，强迫要看我手机聊天记录，我该怎么办？
 
12348律师

       您可以直接拒绝，手机是您私人的合法财产，您和他人的聊天记录属于个人隐私，如果您不同意领导无权查看，如果他强硬地抢夺手机，您可以报警处理。若领导以此为理由解除和您之间的劳动关系，属于违法解除劳动合同，您可以通过申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
 
市民张先生

       那我了解了。
 
12348律师

       那您这边还有其他问题需要咨询吗？
 
市民张先生

       没有了，谢谢？
 
12348律师

       不客气，您后期有任何法律问题欢迎您再次来电，祝您生活愉快，再见。
 
【12348律师说法】

       单位领导未经员工同意是否有权查看员工电脑主要取决于其查看的内容，办公电脑的用途虽是用于工作，但个人微信作为现在社交常用通讯软件，除工作群及工作信息外还包含了其他不愿意被他人知晓的私人生活聊天记录，该记录属于私密信息是个人隐私，未经本人许可不得刺探、侵扰、泄露、公开。
 
【相关法条链接】

《中华人民共和国民法典》

       第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。

       第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

       第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

       隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

       第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

【12348律师建议】

       在生活和工作中我们都要注意保护好个人财产安全和隐私安全，涉及到个人信息、私人生活的聊天记录等信息的通讯软件账号尽量不要在办公电脑上登记，因工作需要登录后也要及时退出。若不慎个人隐私被刺探、侵扰、泄露、公开，我们也应积极采取法律手段维护自己合法权益，可以要求侵权方删除相关信息、消除影响、赔礼道歉，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
       原文链接：https://m.thepaper.cn/baijiahao_31702424