以案释法 | 历史用工关系确认之诉是否属于法院受理范围？

2025-09-23 15:55:26   浏览：

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       历史用工关系确认之诉是否属于法院受理范围？
 
基本案情

       原告刘某诉称，其于1981年10月至1989年12月期间在被告某矿业有限责任公司工作，双方未签订书面劳动合同。刘某请求法院确认该期间与被告存在劳动关系。因被告否认该时段用工关系性质，双方协商未果，原告遂向人民法院提起诉讼。
 
法院审理

       法院经审查认为，本案争议时段为1981年10月至 1989年12月，而《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起正式实施。此前我国处于计划经济时期，用工关系主要由行政政策调整，不具备现代劳动关系的契约特征。原告主张的劳动关系确认请求不属于劳动法调整范围，亦不符合人民法院民事诉讼受理条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》关于“不属于人民法院受理民事诉讼范围”的规定，裁定驳回原告起诉。
 
法官说法

       劳动争议的司法救济以《中华人民共和国劳动法》实施为重要时间分界。计划经济时期的用工关系具有鲜明的时代特征，通常属于行政调配范畴，不同于市场经济条件下基于劳动合同建立的劳动关系。当事人主张该时期用工关系确认，应通过行政途径或特定政策渠道解决。法官提示，劳动者主张历史时期权益时，应注意法律适用的时效性和特殊性，准确选择救济途径，避免因程序不当造成维权成本增加。
       原文链接：https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_31662744