LABOR LAW INFORMATION
【以案释法】砀山法院： 雇员在受雇过程中遭受第三人侵害，谁来担责？
2025-08-28 16:52:49 浏览：
货车司机受雇主指派去某厂家装货，装货间隙在车下休息，不幸被厂方叉车轧伤。看似简单的事故，却牵出雇主、侵权人、车辆挂靠单位、保险公司四方责任之争。那么，赔偿主体和责任如何确定？近日，砀山县人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷，通过梳理四方关系、明晰责任边界，最终依法判决相关责任方按比例承担赔偿，为这起纠纷给出了清晰的司法答案。
基本案情
货车司机李某受雇主刘某指派前往某厂家装货，在下车休息期间，某厂家人员使用叉车运货倒车过程中轧伤李某右腿，经医院诊断为右腓骨骨折、右内踝关节骨折。经查，货车挂靠单位为李某驾驶的货车投保了机动车商业险，其中机动车车上人员责任险（司机）保险金额10万元。因对赔偿事宜协商未果，李某将雇主刘某、侵权方某厂家、车辆挂靠单位和保险公司诉至法院，要求被告方补偿原告营养费、护理费、误工费、鉴定费、伤残赔偿金和精神抚慰金。
法官审理认为
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第二款规定：“提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”本案中，李某系刘某雇佣的司机，李某与刘某之间形成劳务关系，李某在提供劳务期间，被第三人某厂家的叉车轧伤，按照上述法律规定，李某既可以向侵权人某厂家主张侵权赔偿责任，亦可以作为受害雇员向雇主刘某主张补偿责任；某厂家作为侵权人亦是终局责任人，雇主刘某承担责任后可向某厂家追偿。为节约司法资源，减少当事人诉累，实现矛盾纠纷的一次性处理与解决，可以将刘某和某厂家作为共同被告合并审理。另，货车挂靠单位既不是李某的雇主，亦未对李某实施侵权行为，李某要求挂靠单位承担赔偿责任，于法无据；李某受伤时并未在其驾驶的车辆上面，未使用被保险车辆，不符合机动车车上人员责任险的理赔条件，故保险公司亦不承担赔偿责任。法院遂判决由某厂家赔偿货车司机部分费用；雇主对某厂家的上述赔偿费用承担连带责任（不真正连带责任），并可就该赔偿费用向某厂家追偿；驳回货车司机的其他诉讼请求。一审判决后，各方当事人均未上诉，该判决现已生效。
法官说法
雇主对雇员因第三人的侵害承担责任的性质，是本案的重要意义所在。雇员在受雇过程中遭遇第三人损害的，可以向第三人请求赔偿，也可以请求雇主赔偿，雇主应承担不真正连带责任。这种不真正连带责任，不以雇主存在过错为要件，在雇主没有过错的情况下，也要承担替代赔偿责任；而且赋予请求权人同时请求第三人和雇主承担赔偿责任的权利。
原文链接：https://m.thepaper.cn/baijiahao_31488710