老王（化名）是某企业员工，有下班顺路接放学的女儿回家的习惯。某日，老王照常下班后骑电动车去接女儿，但在路上与他人驾驶的机动车发生碰撞，造成车辆受损、老王受伤。后交警部门作出《道路交通事故认定书》，认定老王在此次交通事故中负次要责任。出院后，老王向当地人社局提交工伤认定申请，人社局经审查后作出《认定工伤决定书》，认为老王受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项之规定，决定认定为工伤。但老王所在的公司却对认定结果有异议，提起了行政诉讼。
       
       法院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条也指出：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；”上下班途中接送小孩是大部分父母日常生活的必要活动，应当认定为从事日常生活所需的活动。故上下班途中接送小孩时发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。