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节前“用工荒”，节后“招工难”？沪启动专项行动稳岗留工送温暖促就业
2024-01-12 15:30:08 浏览：
临近春节，企业是否缺工；节后用工，招聘会有困难吗？1月11日，上海市稳岗留工送温暖活动启动仪式在闵行区举行。记者采访了解到，本市正全力做好元旦春节前后劳动者稳岗留工、返岗复工以及企业复工复产用工保障，包括强化援企稳岗、提前组织劳务对接等多项举措已接连出台。
建立缺工企业清单配备服务专员
岁末年初大批外来务工人员陆续回乡过年，上海企业用工需求能否得到满足？
据了解，上海积极应对企业特别是重点企业在元旦春节前后的用工短缺问题，包括建立缺工企业清单，配备就业服务专员，实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂等。同时，结合重点企业“服务包”制度，健全常态化联系对接机制，更好推动援企稳岗政策举措精准直达。
当天，一场“春风送岗促就业，精准服务助发展”主题日专场招聘会举行，共有39家优质企业带来了数百个就业岗位。记者采访了解到，不少企业未雨绸缪，希望能够用较为丰厚的条件，提前招聘一批员工，应对可能出现的“用工荒”。
顺丰同城的招聘负责人就告诉记者，根据他们的初期排摸，约有三分之一的员工要离沪回家过年。为此，企业也着手招聘一批零工派单的“同城骑士”，学历要求、工作经验均不限，就近安排上岗，“春节期间，我们也会加大派单的奖励金额，用真金白银来激励这些骑手。”
从现场来看，招聘需求较大的多为制造业和服务业。一家酒店的招聘负责人也表示，尽管他们的服务员岗位目前尚未出现缺口，但考虑到春节前后人员变动，企业还是希望能多招募一些，以应对不时之需。
数据显示，这场招聘会招工人数550人，吸引400多名求职者，收到简历283份，意向录用达到97人。
提前劳务对接“引人”入沪
就在今年1月，首批来自云南保山的17名学生与保山技师学院相关负责人一行抵达上海。据悉，学生们将前往巴黎贝甜各门店进行为期半年的实习，丰富技能知识，积累工作经验。闵行区人社局还为学生们呈上了“来沪第一课”和日用品礼包，帮助学生们尽快适应来沪后的实习工作和提供生活便利。
上海艾丝碧西食品有限公司招聘经理葛俊杰告诉记者，今年企业计划全国新增150家店铺，预计招聘规模达到千人，除了通过社招之外，校企合作形式的劳务协作对接也是重中之重。这些从大山中走出的孩子，将会在上海接受专业的培训，从而熟练掌握烘焙技术，融入企业之中。
记者获悉，上海各区都在第一时间开展东西部劳务协作，各级人社部门深入中西部省份，开展驻点招聘、组团招工，成规模成批次引进更多劳动力。同时，组织实施好包机包专列等服务，主动提供“点对点”“一站式”等返岗复工服务，保障农民工有序返岗务工。
在沪过年落实落细暖心举措
佳节将至，温暖先行。当天的活动现场，组织方通过“新春加油包”的形式送出祝福和问候。为通过街镇求职成功的人员发放“岗位大礼包”，祝福他们在新的岗位上大展宏图；为春节留沪劳动者则送出“暖心大礼包”，感谢他们坚守岗位的无私奉献；为优秀就业服务工作者送上“慰问大礼包”，感谢他们为闵行的就业工作添砖加瓦；还有一份“惠企稳岗政策大礼包”送给全体闵行区的用工企业，为企业提供政策扶持，保驾护航。
记者了解到，对春节期间坚守岗位、留沪过年等来沪务工劳动者，上海还将组织开展集体过年、送“新春礼包”等多种形式“送温暖”活动，让他们真正体会到来自申城的情意。
发挥“15分钟就业服务圈”作用
就业服务，家门口就能伸手可及。据了解，为了缓解用工需求，本市还将发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，提供“就在身边”的就业招聘服务。
闵行区人社局副局长唐治国告诉记者，今年，闵行将持续推进社区就业服务站建设，打造“15分钟就业服务圈”；织密“1+14”就业服务网，加强区公共就业部门与14个街镇统筹协调，整合共享资源，搭建“区—街道（镇）—站点—社区（村）”四级联动就业服务体系，延伸公共就业服务触角，打通最后一公里，努力实现全区重点群体就业服务全覆盖。目前，闵行已经建成社区就业服务站点 16个，计划到今年底所有建成站点将不少于40个。
据悉，在春节前后，各级人社部门将密集开展130余场（次）活动，包括组织“点对点”返岗复工、赴中西部省份劳务对接、举办各类专场招聘会、春节期间走访慰问等相关活动，全力推动本市稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动落地见效。
原文链接；https://www.51ldb.com/shsldb/zc/content/018cf7e80f39c0010000b9ff6f110fdc.html
建立缺工企业清单配备服务专员
岁末年初大批外来务工人员陆续回乡过年，上海企业用工需求能否得到满足？
据了解，上海积极应对企业特别是重点企业在元旦春节前后的用工短缺问题，包括建立缺工企业清单，配备就业服务专员，实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂等。同时，结合重点企业“服务包”制度，健全常态化联系对接机制，更好推动援企稳岗政策举措精准直达。
当天，一场“春风送岗促就业，精准服务助发展”主题日专场招聘会举行，共有39家优质企业带来了数百个就业岗位。记者采访了解到，不少企业未雨绸缪，希望能够用较为丰厚的条件，提前招聘一批员工，应对可能出现的“用工荒”。
顺丰同城的招聘负责人就告诉记者，根据他们的初期排摸，约有三分之一的员工要离沪回家过年。为此，企业也着手招聘一批零工派单的“同城骑士”，学历要求、工作经验均不限，就近安排上岗，“春节期间，我们也会加大派单的奖励金额，用真金白银来激励这些骑手。”
从现场来看，招聘需求较大的多为制造业和服务业。一家酒店的招聘负责人也表示，尽管他们的服务员岗位目前尚未出现缺口，但考虑到春节前后人员变动，企业还是希望能多招募一些，以应对不时之需。
数据显示，这场招聘会招工人数550人，吸引400多名求职者，收到简历283份，意向录用达到97人。
提前劳务对接“引人”入沪
就在今年1月，首批来自云南保山的17名学生与保山技师学院相关负责人一行抵达上海。据悉，学生们将前往巴黎贝甜各门店进行为期半年的实习，丰富技能知识，积累工作经验。闵行区人社局还为学生们呈上了“来沪第一课”和日用品礼包，帮助学生们尽快适应来沪后的实习工作和提供生活便利。
上海艾丝碧西食品有限公司招聘经理葛俊杰告诉记者，今年企业计划全国新增150家店铺，预计招聘规模达到千人，除了通过社招之外，校企合作形式的劳务协作对接也是重中之重。这些从大山中走出的孩子，将会在上海接受专业的培训，从而熟练掌握烘焙技术，融入企业之中。
记者获悉，上海各区都在第一时间开展东西部劳务协作，各级人社部门深入中西部省份，开展驻点招聘、组团招工，成规模成批次引进更多劳动力。同时，组织实施好包机包专列等服务，主动提供“点对点”“一站式”等返岗复工服务，保障农民工有序返岗务工。
在沪过年落实落细暖心举措
佳节将至，温暖先行。当天的活动现场，组织方通过“新春加油包”的形式送出祝福和问候。为通过街镇求职成功的人员发放“岗位大礼包”，祝福他们在新的岗位上大展宏图；为春节留沪劳动者则送出“暖心大礼包”，感谢他们坚守岗位的无私奉献；为优秀就业服务工作者送上“慰问大礼包”，感谢他们为闵行的就业工作添砖加瓦；还有一份“惠企稳岗政策大礼包”送给全体闵行区的用工企业，为企业提供政策扶持，保驾护航。
记者了解到，对春节期间坚守岗位、留沪过年等来沪务工劳动者，上海还将组织开展集体过年、送“新春礼包”等多种形式“送温暖”活动，让他们真正体会到来自申城的情意。
发挥“15分钟就业服务圈”作用
就业服务，家门口就能伸手可及。据了解，为了缓解用工需求，本市还将发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，提供“就在身边”的就业招聘服务。
闵行区人社局副局长唐治国告诉记者，今年，闵行将持续推进社区就业服务站建设，打造“15分钟就业服务圈”；织密“1+14”就业服务网，加强区公共就业部门与14个街镇统筹协调，整合共享资源，搭建“区—街道（镇）—站点—社区（村）”四级联动就业服务体系，延伸公共就业服务触角，打通最后一公里，努力实现全区重点群体就业服务全覆盖。目前，闵行已经建成社区就业服务站点 16个，计划到今年底所有建成站点将不少于40个。
据悉，在春节前后，各级人社部门将密集开展130余场（次）活动，包括组织“点对点”返岗复工、赴中西部省份劳务对接、举办各类专场招聘会、春节期间走访慰问等相关活动，全力推动本市稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动落地见效。
原文链接；https://www.51ldb.com/shsldb/zc/content/018cf7e80f39c0010000b9ff6f110fdc.html