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第十七期封面
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年休假、探亲假---
年关将至，很多上班族都渴望能早点休假，避开春运高峰，早日与家人共聚天伦。而事实上，带薪休假对很多上班族来说依然是“镜花水月”，在大多数人眼里，它也只是个美妙的时尚名词。... |
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第十六期封面
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年终奖---企业与员工的智慧较量
年终奖是企业薪酬管理中的重要组成部分。每年的12月到次年3月份，围绕着年终奖的发放，员工与企业之间往往会展开精彩的博弈，一方面是企业为了降低用工成本，在年终奖发放之前，大量减员；另一方面是员工拿到年终奖之后，迅速跳槽，另谋高就。而每年4月份... |
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第十五期封面
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企业裁员---《劳动合同法(草案)》对裁员的规定与影响
《劳动合同法(草案)》作为一部关系劳动者基本权益的重要法律草案,从去年年底起即开始向社会广泛征求意见,目前已经进入少量修改后二次送审阶段,并可能将在明年年初颁布实施。《草案》在对劳动者利益保护方面的规定在现行《劳动法》的基础上做了大幅增加。.... |
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第十四期封面
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违约金---想说爱你不容易
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应当向另一方支付的金钱,是合同法中违约责任的一种主要形式.劳动合同法中是否可以约定违约金条款?如何设立?我国《劳动法》对此并没有明确规定.但在现实操作中,不少地方劳动法规都引入了违约金的概念... |
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第十三期封面
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越培训越跳槽？---企业是培训还是挖人？
目前国内企业提升人力资本无外乎两种办法:培训和挖人。很多企业不愿意在人力资本上进行太多投入，因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选；另一方面，企业如果对员工投资培训，员工能力提高就远走高飞，企业岂不成了竞争对手的培训部？... |
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第十二期封面
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《劳动合同法》 —— 企业寒冬？
2005年2月18日，全国人大常委会宣布《中华人民共和国劳动合同法》列入2005年立法计划。2005年10月28日，国务院常务会议讨论并原则通过《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。2005年12月24日，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议... |
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第十一期封面
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长江三角洲地区与直辖市工伤待遇比较
2003年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》第五章详细具体的规定了职工工伤应当享受的工伤保险待遇项目和标准，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等项目的计算标准是依据职工本人工资标准而计算的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额... |
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第十期封面
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专家访谈:聚焦劳动争议
——访浦东新区劳动争议仲裁委员会办公室主任庄传林先生
近年来劳动争议有什么特点？是哪些原因造成的？对于用人单位来说应该注意什么问题？怎样才能更好地预防劳动争议发生？……带着这些问题，笔者特意走访了上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会办公室主任庄传林先生，听听专家对此问题有什么观点。
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第九期封面 |
关于劳动合同期满的几个问题
劳动合同期限，是《中华人民共和国劳动法》第十九条规定的劳动合同首先应当具备的条款之一，实际操作中因为劳动合同期满发生的劳动争议已经越来越多，应当引起关注。本文就一些与劳动合同期满时经常发生劳动争议的几个问题进行归纳分析，以便于用人单位、劳动者能够认识和理解劳动合同期满的相关法律、政策，规范自己的行为，减少不必要的劳动争议纠纷发生...... |
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第八期封面
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违约金问题值得关注
又到应届生就业的高峰，在目前毕业生就业形势普遍严峻的情况下，有些企业为防止毕业生“骑驴找马”签了协议又悔约，往往在协议中约定高额违约金，有的违约金甚至超过全年收入。有的用人单位甚至将毕业生就业协议中的违约金作为业谋利的新途径。一方面通过格式合同形式，把毕业生的收入水平、工资水平大大降低，另一方面在合同签订后，又通过多种渠道在毕业生中营造“签约亏了本，待遇太低了”的氛围，让毕业生主动毁约从中牟利......
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第七期封面
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浅析“家属劳保”之法律定位
应该说，“家属劳保”这个名词对于改革开放之后多种经营体制并存的社会结构而言，特别是对于医疗体制改革之后的城镇企业员工来说，逐渐变得既熟悉又陌生。这其中当然有体制变迁的因素存在，然而不可否认的是，我们国家对社会转型期的劳动保障法律规制相对滞后，加之法规条文与实际执行间的偏差，以至于“家属劳保”制度而今在一些企业早已名存实亡......
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第六期封面
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跳槽的有效防范
优秀人才跳槽，使用人单位遭名利双重的损失，甚至造成重创，公司企业高层常常头痛不已。“金三银九”，是社会对跳槽良机的总结。据统计，每年三月都是有效职位数大量灌水的洪潮，而七至九月则发起了第二轮冲击波。五月和十月通常是小幅回落的调整期。作为用人单位，却不能等到旺季才去关注一下职场走势，若员工已萌生跳槽之念，时时都可以寻求更好的机遇。因此，用人单位必须未雨绸缪，防患于未然。
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第五期封面
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法律眼中的年终奖
由于年终奖能够有效地提高劳动者的工作热情，所以它正被越来越多的用人单位所采用。然而，随着年终奖使用率的不断攀升，人们便越发显得对年终奖缺乏必要的认识。下面，让我们透过法律的眼睛一起去看看年终奖的庐山真面目。
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第四期封面
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关注：高院司法新解释，劳动者权益保护面扩大
2004年国庆前夕的9月29日，最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》征求意见稿，并“鉴于劳动争议司法解释涉及诸多社会热点，事关广大劳动者的合法权益”，公开向社会各界征求该稿的修改建议。由于新司法解释征求意见稿扩大了对劳动者的劳动权益和相关权益的保护面，用人单位应当予以高度关注。
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第三期封面
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前期提要
劳动合同的解除与终止——究竟以那部法规为准？
由国务院颁布实施的《工伤保险条例》（简称《条例》）和北京市为配合《条例》而发布的《实施办法》（简称《办法》）都已经施行半年多了，而《北京市劳动合同规定》（简称《规定》）更是早在两年前就已施行了。
在上述条例、规定的实际运用中，我们却时常发现有不少相互抵触、互相矛盾的地方，那么，该如何理解这些相关法律法规中所存在的明显的差异呢？
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