所在位置: 首页>电子期刊>浏览全文

《劳动法苑》第94期

点击阅读本期电子版

 目录.jpg



双月视点 LATEST INFO


专题聚焦 IN FOCUS


员工以虚假票据进行报销,单位是否可以解除劳动合同/高峰、张野

对用人单位以员工虚假考勤进行违纪解除的探究与分析 /吴瑕、孙苗苗

承诺放弃社保与诚实信用原则/徐浩、张大利

虚假报销的实务处理/王琦、陈颖雪

劳动合同订立时诚实信用原则适用探析/杨泳霞

非技术流的福音:新法律框架下个人信息保护合规指南/王欣悦


 


深度实践 DEPTH PRACTICE


浅议工伤职工统筹地区内就医交通费的支付责任/肖海龙

利益冲突语境下回避制度——浅析《事业单位人事管理回避规定》/汪姣钰

《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》七大要点解读和启示/熊海强

金融企业离职员工递延奖金发放的法律风险分析 /潘云礼

 


域外观察 OVERSEAS OBSERVATION


浅析域外劳动法中的诚实信用原则适用/李浩杰



外文专栏 FOREIGN COLUMN


Employees' False Attendance  / Wu Xia  Sun Miaomiao

Clue to the Trend-PRC Personal Information Protection Regime / Xinyue Wang

利益衝突の言語環境における回避制度 --『事業単位の人事管理回避規定』の分析 / 徐行




律师问答 RDL Q&A


停工留薪期工资仲裁时效起算点 /肖海龙

员工“颈椎”、“腰椎”不好,能否认定工伤 / 杨喆

公司如何调整员工的出勤日及上下班时间/邵伟艳

会社はどうやって社員の出勤日と通勤時間を調整しますか / 徐行

违反劳务派遣三性岗位的规定,上海的用工单位与派遣员工之间是否会被认定存在劳动关系?/龚琴

《解除劳动关系协议书》中约定劳动者放弃诉讼权利,是否合法?/谭民璐

 


HR法库





版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯