学生勤工助学、在校生实习、见习、职业实习的区分

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2018-09-11 | 来源:劳动法苑

潘云礼

学生勤工助学、在校生实习、见习、职业实习的区分

  由于目前尚无法律明确地将这些概念进行区分,而在不同的规定中又使用了以上这些表述,在实践中造成了一定的困扰,在此对笔者对这些法律、规定加以罗列,并尝试区分上述概念。

  1.勤工助学

  在此管理办法中对此的定义是"通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动"同时是"学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径"。

  勤工助学可分为校内和校外两种类型的岗位。对于校外岗位,明确规定了需要三方协议,"学生在校外开展勤工助学活动的,勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。"

  同时,也排除了"学生私自在校外兼职的行为"不属于本办法规定的勤工助学。

  对此,劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(1995年8月4日)中规定的"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。"本规定中的勤工助学,即为此种情况。

  2.在校学生实习

  此类实习兼具运用课堂知识,帮助学生走入社会等多种功能。《广东省高等学校学生实习和毕业生就业见习条例》即对此种实习的概念进行了界定。"实习,是指高等学校按照专业培养目标和教学计划,组织学生到国家机关、企业事业单位、社会团体及其他社会组织进行与专业相关的实践性教学活动。"此种实习通常不属于劳动关系。

  3.见习

  就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施,不属于劳动关系。人力资源社会保障部等多个部门的《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》中,决定自2009年至2011年,拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地,用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。广东的《条例》中也规定了"毕业生就业见习(以下简称见习),是指各级人民政府或者人民团体组织毕业后一年内尚未就业的毕业生到国家机关、企业事业单位、社会团体及其他社会组织进行的就业适应性训练。"

  4.职业实习

  职业实习是指根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业培训,以便未来能够独立地从事这种职业。此类职业实习专业性较强,包括律师、医师、专利代理人等。

  如《律师法》规定了,"申请律师执业,应当在律师事务所实习满一年",《执业医师法》第九、第十条也做了类似的规定。

  同时,参与此类职业实习的人员,已经从学校毕业,不是以学生身份进行实习,与上文第2条中的在校学生实习存在差异。而其中的劳动关系也较为复杂,其中实习律师属于劳动关系,但医师的实习是否属于劳动关系则无明确定论。


潘云礼

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