贵州省将建立企业薪酬调查和信息发布制度

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2019-08-08 | 来源:贵阳日报

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  本报讯8月7日,记者从省人社厅获悉,省人社厅、省财政厅日前联合下发《关于建立贵州省企业薪酬调查和信息发布制度的通知》(以下简称《通知》),我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度,到2020年建成省、市(州)两级企业薪酬调查和信息发布体系。

  建立企业薪酬调查和信息发布制度,有利于指导企业合理确定职工工资水平,发挥市场在工资分配中的决定性作用;有利于开展企业相关人员工资调查比较,形成科学的工资水平决定机制;有利于引导劳动力有序流动,促进人力资源合理配置。

  在调查内容及范围方面,根据《通知》,调查内容为企业从业人员的工资报酬和企业人工成本情况,包括不同职业从业人员的工资报酬水平、构成等相关数据,以及不同行业、不同规模企业人工成本水平、构成及主要经济数据。调查范围覆盖18个国民经济行业门类(不含公共管理、社会保障和社会组织以及国际组织行业门类)各类登记注册类型的企业、各类职业从业人员(不含军人和不便分类的其他从业人员)。各地可根据本地区产业结构特点和市场需要细化调查行业和职业分类。到2020年,省本级、各市(州)和贵安新区同步开展薪酬调查工作,各地根据行业抽样分布情况及经济发展状况动态调整调查企业数量。

  在信息发布内容及要求方面,根据《通知》,由省、市(州)人力资源和社会保障部门与贵安新区社会事务管理局通过门户网站、人力资源市场或出版物等公开渠道向社会公开发布,时间一般不晚于第二季度。信息发布内容包括企业从业人员工资报酬信息、企业人工成本信息等,并明确信息发布的主要内容、主要统计指标含义口径、调查范围、调查方法、计算方法、样本量等信息。


原文链接:https://k.sina.com.cn/article_1999472465_772d875102000j37

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