新入职员工无法提交缴纳社保公积金所需文件,公司有何风险?

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2019-05-23 | 来源:劳动法苑


保险业 HR

问:律师您好,我公司新招用一员工,称其原单位承诺为其缴纳三年社保公积金(目前还剩余一年半),入职后该员工多次联系原单位办理退缴未果,现其本人申请放弃在我司缴纳社保公积金,烦请告知处理建议,谢谢。

江三角·上海   邵伟艳律师:

答:为员工缴纳社保公积金是用人单位的法定义务,无法回避,即便员工要求公司不缴纳社保公积金而给付现金,诸如此类的约定也是违法的。

贵司面临的情况是,员工的原单位没有办理社保公积金转移手续,导致贵司客观上无法为员工缴纳社保公积金,为了最大程度上避免贵司的法律风险,建议贵司先书面通知员工,要求员工在试用期满前向公司提交缴纳社保公积金所需文件,未提交的视为不符合录用条件,并保留员工的签收记录。

虽然员工社保公积金未中断缴纳,但贵司还是会存在社保稽查、工伤等社会保险赔付的风险,建议贵司督促员工尽快办妥相关手续,如果无法办妥,建议谨慎录用。


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