深圳职称改革推19项重磅举措 突出用人单位评价主体地位

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2019-03-29 | 来源:深圳商报

  深圳市政府办公厅近日印发《深圳市深化职称制度改革实施方案》(以下简称《实施方案》),提出19项改革措施,深圳发挥先行先试的优势大胆探索。将向事业单位、重点企业和研发机构,更大范围地下放职称评审权,推动企业职称自主评审试点,满足高精尖产业专技人才评价需求。借鉴发达国家和地区经验打造“专业共同体”,建立真实可信的“职业信用档案”。

  此次改革的一大亮点是突出用人单位评价主体地位,向事业单位、重点企业和研发机构,更大范围地下放职称评审权。据了解,目前我市向事业单位下放职称评审权主要在教育领域。此次改革除教育领域外,还将向卫生领域、社会科学和文化艺术领域相关事业单位,下放职称评审权限,推进市社会科学院、深圳社会主义学院等重点事业单位职称自主评审。

  此次改革还推动企业职称自主评审试点。接下来,将继续鼓励支持行业领军企业、新型科研机构等开展职称自主评审,支持生命健康、航空航天、海洋经济、人工智能等产业领域龙头企业,参与制定行业人才评价标准,以不断满足高精尖产业等重点领域专业技术人才的评价需求。

  此次改革从机制层面和实操层面,打通各类人才的职业发展通道,探索构建涵盖学历层次、职称层级、技能等级、职业资历等要素的“资历框架”,按照“资格+职业资历”建立职业资格与职称的对应关系。“资历框架”为不同成长路径的人才,提供一个具有可比性的参照系,并以此为基础,打通技能人才与专业技术人才的职业发展通道。

  今后,符合申报条件或获省级以上奖项的高技能人才,可参加工程系列专业技术人才职称评审和认定。在职称评审中,对技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待,高级技工班毕业生与大专学历人员同等对待,预备技师(技师)班毕业生与本科学历人员同等对待。

  此次改革提出构建社会化专业资格评价体系的目标,借鉴发达国家和地区经验打造“专业共同体”,探索建立个人自主申报、业内专家评审、持续专业发展、动态登记管理的社会化专业资格管理机制,逐步确立专业性评价机构在社会化职称评审中的主体地位。

  此外,以粤港澳大湾区建设为契机,此次改革将推动具有港澳执业资格的金融、建筑、规划、专利代理等领域专业人才,经相关部门或机构备案后,按规定范围在深圳提供专业服务。在符合国际惯例和通行做法的专业资格管理领域,探索专业资格双向交流认可。(记者 徐恬 通讯员 陈泽鸿)


原文链接:http://sz.people.com.cn/n2/2019/0328/c202846-32788210.html

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