派遣外籍员工是否适用公司制度

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2019-02-28 | 来源:劳动法苑

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医药行业 HR

问:短期派遣到中国的外籍员工,适用公司的制度吗?

江三角·北京   王莉莉律师

答:如属于短期派遣,不与中国公司直接建立劳动关系,实践中,海外派遣的外籍员工、国外公司、中国公司三方签订协议,约定该外籍员工在中国区的派遣期限、派遣期限的工资发放、工作时间、假期、福利待遇、遵守中国公司相关规定等。通常短期派遣员工,也需要遵守中国公司相关的制度要求,如保密、基本的劳动纪律等,但中国公司难以直接处罚。如短期派遣员工较少,制度中也不一定要提前规定。如有一些,也可考虑在制度中规定境外派遣员工参照执行。


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