达到退休年龄未享受养老待遇员工受到工伤的处理

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2019-02-01 | 来源:劳动法苑

  服务业 HR


  问:您好,我司有某一到达退休年龄但未享受退休待遇的员工发生工伤,请问此种情况该如何处理? 


  江三角·重庆 徐浩 律师


  答:你好,根据重庆市的相关规定,如果用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者,在工作中受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门可以受理,并认定用人单位承担工伤主体责任。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的,由用人单位承担赔偿责任,不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。


  因此,达到退休年龄但未享受养老待遇的员工可以进行工伤认定,但须由贵司承担赔偿责任。


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