劳动关系解除是否影响保密协议的效力

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2019-01-29 | 来源:劳动法苑

  IT业  HR


  问:律师,你好。公司与一名技术工程师签有保密协议,约定脱密期为2年。劳动合同履行期间,公司依据该员工不胜任工作解除了劳动合同。请问劳动关系解除后,是否影响该保密协议的效力?公司是否可以依据劳动者泄露技术秘密拒绝支付经济补偿金?


  江三角·成都  谢雨池律师助理


  答:你好。劳动者在劳动合同期间或合同结束后一定期间内应当依法履行保守用人单位商业秘密和技术秘密的义务。该保密义务不单独因保密协议而产生,更是依据诚实信用的法律原则而产生。因此,无论劳动关系因何种原因解除,均不影响劳动者履行保密协议中约定的保密义务。


  公司依据该技术员工不胜任工作解除劳动合同,应当支付经济补偿金,不得因为该技术员工存在泄密行为而拒绝支付。公司在支付其经济补偿金后,可以申请仲裁要求该员工赔偿因泄露技术秘密而导致的损失。


谢雨池

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