调查:近七成雇员视加薪为头等大事 半数会主动提出要求

分享到微信 关闭
2018-05-16 | 来源:大纪元

7.jpg


  【大纪元2018年05月16日讯】(大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导)根据一项对全澳3000多个职场所做的调查,未来一年中近七成受访员工会将加薪作为重中之重,半数会主动要求加薪或另谋他图。但过去一年中仅不到二成的要求加薪者获得了成功。


  据悉尼晨锋报报导,这份名为“海伊斯工资指南”(Hays Salary Guide)的年度调查显示,三分之二(67%)的受访者表示,加薪是他们今年的头等大事;几乎一半的受访者,如果没有获得加薪,他们会去向雇主提出要求。


  这项有230万名雇员参加的调查发现,雇员对加薪的期望与雇主有很大的不同。


  17%的受访者希望能得到6%或更多的加薪。另有19%的受访者希望加薪幅度在3%至6%之间。四分之一的受访者说他们不期待有任何加薪,39%的人预计加薪不会超过3%。


  而在雇主方面,只有6%的雇主将会给雇员加薪6%或更多;18%的雇主打算给员工加薪3%至6%;不到三分之二的雇主计划只给有技能的员工提供不到3%的加薪;有略高于10%的雇主根本不会提供加薪。


  招聘咨询机构海伊斯(Hays)澳洲新西兰公司总经理德里吉安尼斯(Nick Deligiannis)表示,尽管职位空缺增加强劲,但技术人才短缺和雇主未来的招聘意向仍在限制工资的增长。


  德里吉安尼斯说,经过多年缓慢的工资变动,提高工资已经成为今年专业技术人员的首要大事。


  “如果雇主不给他们加薪,他们就准备自己提出加薪要求或另谋出路。”他说,“32%的组织中跳槽者增加,46%的专业人士打算在未来12个月找新工作,其中48%的人将没有竞争力的薪水作为重找工作的激励因素。”


  工资增长缓慢一直是政策制定者关注的问题。澳洲储备银行(RBA)行长洛伊(Phil Lowe)最近也在劝告雇员们向雇主要求加薪。


  该调查还发现,新州和西澳的专业人士对加薪6%或以上最为乐观,其次是昆士兰和塔州;维州和首都行政区的工作人士对加薪最不乐观。


  广告和媒体业被评为加薪最慷慨的企业,其13%的雇主计划在下次工资审核中为员工加薪6%或更多。


  第二慷概的是专业服务机构,有11%的雇主准备提供6%以上的加薪。其次,是建筑、房地产和工程师行业(9%),信息技术(IT)、电信、酒店业、旅游与娱乐业(8%)。


  金融服务、采矿、资源、能源、石油和天然气行业紧随其后,7%的雇主表示他们将会给雇员加薪。


  有20%的雇主计划增加临时工和合同工,11%的雇主准备减少临时工和合同工。


  根据调查,过去12个月中,要求加薪者中有16%的人被拒绝;另外18%要求加薪的人获得了成功。


  近三分之一的雇主说,过去12个月离职的员工在增加,67%的雇主担心技术人才短缺会影响公司或部门的有效运作。


原文链接:http://www.epochtimes.com/gb/18/5/16/n10398607.htm

推荐阅读

男子隐尘公司干3月保洁仅拿1次工资 被要求签4次合同

刘先生怎么也没想到,干了三个月保洁,却只拿到一次工资,而上海

澳大利亚老板对员工最不满意地方是他们常上班时收快递

随着互联网的发展,网购已经成为大多数人都离不开的事情,在公司

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯