劳动关系转移时,社保补缴由谁承担?

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2018-05-07 | 来源:劳动法苑

  生产型企业 HR


  问:如果某员工从公司A转移至公司B,且三方协议中写明了"公司B会概括性承继公司A的所有劳动合同相关权利义务",则该员工在公司A期间少缴纳的社保是否应该向B主张?如果员工仍向A主张,A是否需要承担责任?


  江三角·上海   邵伟艳律师


  答:由于该欠缴行为发生在A公司与员工建立劳动关系期间,因此,社保的补缴应由A公司承担责任,员工无法直接向B公司主张要求B公司承担补缴社保的责任。至于A公司承担责任后是否可以要求B公司承担相应费用,需要看双方约定。对于"公司B会概括性承继公司A的所有劳动合同相关权利义务"该约定是否包括社保费用,我们认为该约定太宽泛,不能仅仅通过该约定就将所有责任转由B公司承担,由于补缴的社保费用是由于A公司违法所造成的,将其转嫁至B公司承担不符合公平公正的法律原则。


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