如何切实处罚违纪员工

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2018-04-03 | 来源:劳动法苑

  制造业  HR


  问:律师,你好。我公司制定有员工违纪处罚条例,但是每次有员工存在违纪时,员工总是否认违纪违纪事实,企业该如何收集证据?


  江三角·成都   谢雨池律师助理


  答:  单位可以依据合法有效的规章制度对员工进行处罚。当员工存在违纪行为时,以下方式是企业常用的固定证据的方法:


  第一,企业可以要求员工写情况说明,检讨书等,并要求员工亲笔签名。


  第二,在员工违纪后,为方便保留证据企业可以要求员工在有录音录像设备的会议室面谈,要求员工直接口头说明情况等。


  第三,及时收集知情者证人证言,但此条仅能作为辅助证据使用。


  第四,收集在工作中切实存在的错误,损坏的物品等。


  最后,企业在违纪行为的设置上清晰明确,方便举证。


谢雨池

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