职业病工伤患者双重赔偿事宜

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2018-03-15 | 来源:劳动法苑

  宁波机械制造业  HR


  问:律师,您好,我司某员工患职业病,其在获得工伤保险待遇后能否再以侵权责任为由向用人单位提出人身损害赔偿的主张?


  江三角·宁波 肖海龙律师:


  答:《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定:职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。审判实践中,各地法院就如何准确理解和适用《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定争议较大,各地法院裁审口径不完全一致,具体裁审口径以企业所在地法院的为准。目前,浙江法院普遍认为,《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定只是笼统提出如果有关民事法律规定可以获得赔偿的,可提出赔偿要求,实际并未明确赋予劳动者患职业病可以获得双重赔偿的权利。而且,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条"依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持"的规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,其与用人单位之间应按《工伤保险条例》规定处理,并没有明确规定工伤赔偿后有再行主张侵权责任的权利。因此,该条法律规定已将劳动者与用人单位之间的工伤赔偿排除在一般侵权责任之外,并将职业病患者民事赔偿法律指向了《工伤保险条例》。


  综上,浙江法院普遍认为当职业病患者享受工伤保险待遇后,不能再根据《中华人民共和国职业病防治法》第58条规定以侵权责任为由向用人单位提出人身损害赔偿的主张,即浙江法院不支持职业病患者双重赔偿诉求。


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