港澳台员工是否适用我国对应当签订无固定期限劳动合同的规定?

分享到微信 关闭
2017-02-20 | 来源:劳动法苑

江三角上海 黄�[律师:
您好。根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》,经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。因此,依法取得就业证的台湾居民与内地居民享受同样待遇,即从法律规定来说,符合条件的,应当签订无固定期限劳动合同。根据上海司法实践,符合签订无固定期限劳动合同条件,但双方签订固定期限劳动合同的,对双方具有约束力,合同期满时,该合同自然终止。

最近热点

推荐阅读

中国政府关于外籍员工社保缴纳国际双边协定(更新至2018年6月)

截至目前,中国政府已与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、

劳务派遣员工是否有权要求签订无固定期限劳动合同事宜

我司与某劳务派遣员工已连续签订两次固定期限劳动合同。在第二次

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯