用人单位在停工停产期间的工资如何支付

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2018-03-09 | 来源:劳动法苑

  金融  HR


  问:律师您好!我单位在由于经营出现问题,现准备停工停产,请问劳动者工资如何支付?


  江三角 · 天津  孙亚洁 实习律师


  答:您好!根据原劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发〔1994〕489号)第12条规定:"非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。"


  关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号)第五十八条规定:"企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。"


  由此可知,非劳动者本人原因的停工停产,超过一个工资支付周期的,如劳动者提供劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,如劳动者未提供劳动,则由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。


孙亚洁

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