所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 532 条结果

浅析域外劳动法中的诚实信用原则适用

  劳动关系作为契约关系之一,非常注重当事人双方之间的信赖利益,在法律上表现为要求双方当事人对诚实信用原则的遵守,禁止权利滥用等。在世界各国的劳动法中,诚实信用原则的适用范围虽然不尽相同,但多数国家都肯定该原则在劳动关系中的重要价值。该原则对于劳动者和雇主皆有一定的约束力,且贯穿于劳动关系成立到解除的整个过程。本文将分

专业文库 | 2019-12-11

利益冲突语境下回避制度--浅析《事业单位人事管理回避规定》

  《事业单位人事管理回避规定》(以下简称"《规定》")于近期印发,并将自2020年1月1日起施行。其中亮点颇多,"近亲关系不得是同一单位上下级"备受关注。本文尝试从劳动人事管理的角度、立足于利益冲突的视角作分析。  一、制度渊源  回避制度的法理基础源于英国的自然正义原则和美国的正当程序原则。自然正义原则的

专业文库 | 2019-12-11

美国带薪家庭假期概述

  在美国,家庭假期(Family Leave)是指,出于照顾新生婴儿或照看患有严重疾病家庭成员,以及其他处理家庭事务相关的需要,雇员在法律许可的范围内享有一定时长的休假时间。值得一提的是,在美国联邦法律规定下,家庭假期属于无薪假期。  美国联邦家庭假期现状  带薪家庭假期(Paid Family Leave,以下简称"PFL"

专业文库 | 2019-10-14

浅析 “花园休假”制度及在中国的本土实践

  一、"花园休假"制度综述  (一)"花园休假"的概念和特点  "花园休假"(GardenLeave)通常系指雇员被要求在正式离职前,提前一段时间通知雇主,由雇主选择是否启动"花园休假"条款,使雇员进入带薪休假("照顾他们的花园")的期间;或者由雇主主动选择启动"花园休假条

专业文库 | 2019-10-14

美国无薪实习法律风险概览

  2014年11月份,美国出版巨头康泰纳仕公司宣布向7500名前实习生支付580万美元的工资补偿以解决他们向法院提起的集体诉讼。实习生们诉称他们的实习工作令康泰纳仕公司受益,但公司并未向实习生提供足够的教育回报及任何经济性报酬,因此违反了劳工部对于无薪实习的法律要求。这一赔偿结果也是迄今为止无薪实习诉讼的最大赔偿额,并直接导致了

专业文库 | 2019-07-31

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯