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发生劳动争议时,在第三方网上平台签订的电子劳动合同是否会被认可?

提问人:制造行业 HR问:律师你好,近几年出现了提供电子合同签订的网上平台,我们想了解下从法律层面来说,尤其是劳动仲裁的时候,这样的电子劳动合同是否被承认,有什么需要注意的吗?江三角•上海 胡沁 律师答:从法律规定来看,电子合同本身属于电子数据,而电子数据属于民事诉讼法规定的证据形式之一。最新出台的《电子签名法》中也认可了

律师问答 | 2020-06-09

养老保险缴费不足问题

提问人:制造行业 HR问:有部分员工因老公司原因(现已注销)有几个月未能给员工缴纳社保,现在也无法进行补缴,员工因此无法享受退休待遇,是否可以退休后与员工签订几个月的返聘协议?在此期间要求员工在家待岗,公司帮其缴纳社保。如果可以,员工在家休息的情况下发生工伤,对公司是否有风险?江三角•上海 屈晓蓉 高级合伙人答:员工已达到

律师问答 | 2020-06-09

失业人员的社保缴纳及退休办理问题

提问者:房产行业HR问:某员工自1993年起在本单位工作并正常缴纳社保,其即将于2021年3月退休,但目前失业了,接下来几个月的社保,是否可以自己进行缴纳,若不继续缴纳的是否影响正常退休及领取养老金?江三角•上海 白丽娟 合伙人答:失业人员可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险,需要到所在街道办事处申请办理灵活就业人员

律师问答 | 2020-06-08

新入职员工无法提交缴纳社保公积金所需文件,公司有何风险?

保险业 HR问:律师您好,我公司新招用一员工,称其原单位承诺为其缴纳三年社保公积金(目前还剩余一年半),入职后该员工多次联系原单位办理退缴未果,现其本人申请放弃在我司缴纳社保公积金,烦请告知处理建议,谢谢。江三角·上海   邵伟艳律师:答:为员工缴纳社保公积金是用人单位的法定义务,无法回避,即便员工要求公司不缴纳社

律师问答 | 2019-05-23

“不当得利”在劳动争议中的适用

引言我国新颁布的《民法典》将于2021年1月1日起施行,其中不当得利的问题在劳动用工领域也是屡见不鲜,例如:用人单位不慎多发工资、用人单位为员工垫付医疗费,而员工拒不返还;或者因用人单位缴纳社保时垫付了员工本人应承担的部分金额而引发争议等等。但是,我国劳动领域的法律法规并未对此类情形做直接规定,那么用人单位在遭遇此种情形时应

专业文库 | 2020-08-16

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